第一一一章 問題和解決方法[第1頁/共4頁]

第一是技術前提的限定。除了少量的水力機器以外，兵工廠冇有其他能夠代替野生的機器，統統事情都要通過手工完成，出產度難以大幅進步。

“6師各營一向在兵戈，造出的新炮當然要緊著他們，海軍歸正都是吃閒飯的，給你們十二門炮，很多了……”

但那是將來的方向！

工匠能夠通過石鼓書院培養，辦理職員卻冇有可靠的來源。遵循士農工商的排位，工匠的職位隻比販子高一點點，也冇有官員情願做這行……朝廷開了幾次恩科，給湖南派來了很多年青官員，但是他們甘願候補待缺，卻不肯來兵工廠任職。(未完待續!

湖廣和江西西部的地盤方纔拿下來，產出的收益有限，有些處所乃至另有反過來停止投入。現在保持楚軍運轉的，更多是朝廷撥款、貿易收益和礦產收益，以及戰役紅利等等，在“土改”產生結果之前，楚軍還要勒緊腰帶過日子。

顛末一代人乃至幾代人的儘力，將來總有一天。她會變成一座真正的工廠。

因為客觀前提的限定，在很長一段時候內，衡陽兵工廠的出產技術都不會有質的衝破，更靠近一座大型的手工工廠，而不是以機器出產為主的近代工廠。

“都過來吧，我們合計合計，如何給統統的戰船儘快配上大炮。”

剛正錚是衡陽兵工廠的主管，還兼任衡陽造船廠的主管，和後勤部的程問介麵，並且對汪克凡直接賣力，在楚軍體係內的角色近似於“總設備部副部長”，汪克凡來長沙的時候，他一同隨行，又一同來到湘陰觀察海軍。

第三是人才的限定。兵工廠第一缺諳練工匠，第二缺辦理職員，特彆貧乏那種懂技術、又懂軍事、還懂行政辦理的綜合辦理職員，像剛正錚如許既懂技術又懂辦理，高出兩個方麵的，就算是可貴的t型人才。

汪克凡卻感覺很平常，或者說，還差得遠呢。

衡陽兵工廠的起點低，根柢薄，開端階段的展度必定比較快，但是因為技術程度和職員本質的限定，衡陽兵工廠另有很長的路要走……科學技術是第一齣產力，冇有搶先期間的出產技術，冇有先進的機器設備，就冇法用機器代替手工勞動，冇法從手工出產轉向大機器出產。

因為火炮嚴峻不敷，海軍的很多戰船都是光板船，隻能在預留炮位裝上木製模型停止練習。神槍手是用槍彈喂出來的，神炮手也差未幾。水兵們每天對著木頭大炮，幾次練習裝彈、對準和射擊，卻總感受似是而非。冇有太大的進步。

“施琅！你不要血口噴人！衡陽兵工廠的事情還輪不到你來指手畫腳！”剛正錚是搞技術出身的，脾氣比施琅更要怪三分，當著汪克凡和世人被罵的惱羞成怒，麪皮立即漲得通紅，騰騰兩步衝上去，伸手指著施琅反口痛罵，手指頭顫顫悠悠，差一點就戳到他的鼻子。