第一百一十二章 小八的建議[第1頁/共4頁]

“你說。”應昊看向了小八。

或許大要上跟你乾係特彆好的人，已經在你背後捅了無數刀。也能夠前麵一段時候還表示出對你很賞識的帶領，在接下來的某天就會想個彆例把你乾掉，讓你分開。

誰曉得八哥的眉頭頓時皺了起來，語氣也變得更加冰冷：“應總，高薪是能夠，但是不是每個職位都必須是高薪。現在光榮地產百分之八十的員工所做的事情，都不配拿到現在的人為。”

“然後，分級的話，就更簡樸。遵循他們的才氣強弱以及事情完成度，來製定獎金。才氣強，事情完成度高的，天然人為高，才氣弱事情完成度的，天然人為低。”

公司現在多了兩塊將要開辟的地，應昊再也不像之前那樣能夠有閒工夫到處浪蕩了。光各種需求他署名的檔案，就讓他得常常待在公司。

“應總，我們公司現在的財務支出太高了。”應昊方纔在椅子上坐好，坐在他劈麵的小八就開口說道。

小八聞言，點了點頭：“這個確切是一個困難，不過，我倒是有個設法，也不曉得應總能不能接管？”

“人為。”黑哥判定的說道。

“並且，現在的薪資報酬，太差了。隻是簡樸的停止的分級，卻冇有停止詳確的辨彆。有的人才氣強，做的事情多，卻跟才氣弱做事少的人拿的一樣多，這是不成取的。”

愈想愈煩躁的應昊，不由將車窗打了開來，從口袋裡取出一支菸點了起來。

才氣越強，就能獲得越多。

跟著捲菸的燃燒，應昊也冇有想出甚麼眉目，隻感覺黃毅清的態度實在是模棱兩可的很，應昊也就不再自尋煩惱，想著走一步看一步算了。

風俗了後代人為標準的應昊，對於現在的根基人為標準，應昊是真的無感。

“彆的，對於才氣弱，事情完成度低的，也得實施末位淘汰製。我們是開公司的，不是開慈悲機構的。隻要不斷的給他們增加壓力，才氣讓全部公司充滿豪情。”

“我信賴如許做，不會有甚麼人有定見。如果誰有定見的話，也能夠直接辭退了。”

從這方麵來看，黃毅清又像是體貼他。

不因為彆的，就因為2020年時，中原對於各種職稱的考取，抓的極其嚴格，乃至能夠說是刻薄。

應昊苦笑了一下：“八哥，這個我也想過。但是，巧婦難為無米之炊。你也在公司幾天了，我們公司目前的部分構成極其畸形。前段時候拿下的四號地塊，因為還在走法度，臨時不需求開辟。從天輪地產拿下的那兩塊地，估計很快就要迎來調查組，歇工是必定的。如許的話，還能給我們一些時候將工程部的人配齊。”

可吳婉清已經去了燕京，現在有權限具名的隻剩下應昊一小我。

冇想通的應昊，隨即策動車子往光榮地產趕去。