342 見招拆招[第1頁/共4頁]

如果他在辯論上贏了，楊局長也冇法不講事理的強行分部分，這是他這個偽君子的難處。

韓梓宇聽到部分分開這幾個字時，皺了一下眉頭，本來楊局長想通過豆割的體例降落本身的權力範圍，把本身邊沿化掉，一分一合，人還是那批人，但科長已經換了，這是帶領常用的分權伎倆。

看了一圈也冇有人說話，楊局長就點名了：“錢斑斕，你是新任副科長，談談你的設法吧？”

“你看你帶領多好。”丈母孃還笑著嘉獎。

“我很支撐錢斑斕的觀點，隻要分開了，一擴大縣文明局的事情範圍，二這也是合作嗎，有合作纔有進步，分開了針對於分歧的停業才更便利交換和學習！”柳副局長接趙科長的班，幾次對著乾。

“對啊，你看那軟件公司，分產品，開辟，測試，運營，UI。我聽阿裡的火伴說，人家一個產品就分案牘師，互動師，審美師，產品經理，乃至另有停業架構師，這是大企業的經曆，已經被證明的，我們應當學習這類精華。”這話說得真好，出自人事部分的吳科長之嘴。

“你就歇息幾天唄。”嬌妻周舞美也是附和楊局長的定見。

韓梓宇看了眼易副科長，但願他幫本身說句話，但是易副科長冇有說話，他對這些權力鬥爭已經麻痹不仁，不想參與，現在就是一其中立者。

吳宏偉科長的這番話讓楊局長的臉都氣青了，他做夢都冇有想到，除了林海雪外，竟然另有人敢站出來和本身對峙？

“我冇事。”

“你就當個破科長如何會被人砍？”丈母孃楊舒不屑的說道。

“錢副科長和吳科長這話說得可就不對了，人家阿裡是大企業，兩萬號人，多少個人和停業線？我也傳聞了，人家一個測試要熟諳統統的停業知識，不然如何評價風險？需求精的人，也需求全懂的人，精了是好，但也限定了本身的生長，如果此人請個假，誰補上？其彆人賣力彆的線，那審批是不是就卡住了？以是說，精的人需求，懂全停業的人也需求，混亂也是你學習的機遇，如果你懂全停業，甚麼混亂的事你都能措置，這纔是人才！即插即用，到哪都是儲備人才和乾部，如許的人能少？”吳宏偉這段話很有針對性，將精和廣的短長乾係說得清清楚楚，打得那人事科長的臉啪啪響！

韓梓宇當然明白這是楊局長減弱本身氣力的伎倆，這一分，邊沿部分，科長就成了安排，再找個機遇，把你歸併，用歸併部分的科長代替你，起到分權架空你的結果。

“楊局長我還真得去上班，那地的事還冇處理，另有其他一堆事呢，我隻是皮外傷，包紮好，回家換藥就行，不能影響事情。那些出版審批的人也都焦急著呢，我們不能讓百姓感覺我們慵懶啊，懶政中心剛下發了檔案呢。”韓梓宇找了一堆的來由，拿出群眾來，楊局長總不好辯駁了吧？