第128章 你要走出舒適區！（12/10）[第1頁/共3頁]

“你的胡想，就隻是拍一個短視頻，達到百萬的播放罷了嗎？”

當老闆可真難啊……

看著裴總果斷的眼神，黃思博張了張嘴，隻能說出一句：“好的，裴總。”

俗話說人多力量大，目前騰達有五十多名員工，每人發一萬，那就能花出去五十萬。

而現在，安排了每人3200的體檢以後，裴謙又找到了一個新的費錢思路！

兩個初創人各拿利潤的10%，公司骨乾拿10%，也就是說拿來給飛黃事情室員工做鼓勵的錢，已經超越了母公司的分紅了！

下個週期，裴謙的搖錢樹可不但僅隻要《鬼將》和《海上堡壘》，到時候《遊戲製作人》也會持續、穩定紅利，搖錢樹變成三棵了！

現在，讓黃思博和朱小策走出溫馨區，再去搞點新的創業項目，重新再來！

“莫非你的胡想，就止步於此了嗎？”

這就又減輕了裴謙的承擔。

裴謙確切在苦思冥想。

“感謝您的指導！”

紅利兩百多萬，即便多花出去二三十萬頂甚麼用？

裴謙搖了點頭。

“你要讓胡想，持續下去！”

裴謙認識到，目前費錢最快的體例，就是給員工發福利，其他的都不如這個好使。

“辛助理，你來簡樸說說此次體檢的環境？”

光幕上呈現了一行字：【與事情有關的毀傷方可視為工傷範圍，醫保外的部分答應全額報銷。如嚴峻工傷致殘，遵循法律規定補償。】

如許的話，起碼兩三個月內不會再拿贏利來煩我了吧……

裴謙麵前一亮。

“是胡想基金！”

“我就不參演了。”

還拍第四時？

這就是有助理的好處了，歸正有甚麼不懂的就隨時問。

以是，裴謙現在就得想想如何開源，再找到一些新的費錢體例。

看到裴謙苦思冥想的模樣，辛助理還覺得他是在擔憂員工的安康題目。

裴謙在內心冷靜地問體係：“工傷報銷，是甚麼標準？”

……

裴謙現在的感受，的確是柳暗花明又一村，非常欣喜！

“另有彆的事嗎？”裴謙恨不得現在就把黃思博給打發走。

再拍《裴總的平常》第四時，一季賺的錢說不定要高於200萬，那是真的頂不住了！

以是，在多招人的前提下，儘力深挖員工福利，便能夠讓開消成倍晉升啊！

他是俄然想到了新的費錢思路！

像鼠標手、腰肌勞損、腰椎間盤凸起、腸胃體係的題目……

嗯？小手術？

“要勇於走出溫馨區。”

但遵循體係的說法，與事情有關的毀傷都能夠視作工傷範圍！

裴謙悄悄拍了拍他的肩膀：“持續拍第四時，確切能夠穩定地賺到錢。”

朱小策已經證瞭然他的才調，三季拍完還是好點子頻出，視頻質量非常穩定，這再拍出第四時，必定是持續賺啊！