第五百九十七章 人和人，不一樣[第1頁/共3頁]

“菲菲，那如許吧！我們這公司，現在也冇有個PR部分，要不從明天開端，就建立個公關部，由你出任公關部的總監，現在就你一小我，不過我信賴，很快就很生長強大起來的。”我說道。

吳菲菲對於我給她的表揚，天然是照單全收，“感謝王總。”

“是啊！如許的話，我就放心了。”對於老闆來講，適時適本地拍員工的馬屁，實在也是非常首要的。

“王總，要不您還是找專業的PR公司去體味一下吧？”吳菲菲又說道。

吳菲菲固然已經事情了一段時候，但是從我剛纔和她說話的過程中，還是發明，這個女孩子還是處於那種典範的門生思惟狀況。當然我這裡不是說門生思惟不好或者是如何的，想說的是在事情中，和門生期間的學習是有好大的辨彆。固然我讀書念得並不算多，但是有些事理我還是懂的。

對員工好是一回事，但是不管如何說，企業招人返來是乾活的，總不能甚麼都不乾把他們像是大羅神仙一樣地供著。眼下也冇有專業的人能夠對給我出定見甚麼的，我就隻能把但願全都放在吳菲菲身上了。她這這半年多的從業經曆，固然說是算不上豐富，但是在媒體相乾各方麵吊打包含我在內的我們公司的統統人，那是綽綽不足了。

“這倒是。因為有很多公司就是不靠譜的，他們的案牘程度，乃至還冇有我好呢！”吳菲菲自賣自誇地模樣非常地敬愛，聰明聰明當中還流露著幾分調皮。

“一來是我向來冇有擔負過這麼首要的崗亭，二來嘛，我不是專業學公關出身的，以是這個事情對我來講，難度必定是很大的。”吳菲菲說道。

“這有甚麼不可的？”我倒是不能瞭解了。職場上麵的人，大部分人都是削尖了腦袋的想往上爬，如何到了吳菲菲這裡就見效了呢？上來就給她這麼高的職位，她應當感到歡暢纔對呀！如何甚麼都還冇有開端，就提及這類沮喪話來了。

門生期間學習的東西是，講究的是一個循序漸進。比如說，大師學習加減法的時候，必定是從10以內的開端學，然後學20以內的，50以內的，100以內的......以此類推下去。

吳菲菲說的這話，和劉青早上奉告我的話，又堆疊到一塊去了。不得不說，劉青一個學醫的，但是對她專業以外事情卻能說出個一二三來，並且說得還和一個半專業的人說出來的東西差未幾，她實在是太短長了。想到這裡，我對劉青的佩服之情不由得又增加了幾分。

不過，吳菲菲不是那種女人，即便時候再長，她也不會和那些女人同流合汙，因為這個天下上，人和人就是不一樣。

吳菲菲提出的“以靜製動”這個設法和劉青早上跟我講的思路實在是分歧的，隻不過吳菲菲說的這個比較詳細一些，並且再如何說她也能夠算是半個業渾家士，壓服力會更加強一些，因此在這個時候，我也就根基上肯定了事情的走向。