第81章 直接實習期轉正前辭退，釜底抽薪！[第2頁/共3頁]

大師都在催促魯玉從速去問問看，這幾個員工到底是如何回事。

人在屋簷下，不得不低頭啊！

這魯主持人自從曉得了他們公司中午要晝寢以後，向來都不會過來打攪員工歇息的。

【我算是看出來了，蘇白這邊的員工根基算是頂級報酬了，辭職反倒是漲薪水，這你們誰能懂？】

標準的口頭禪一出，王成龍直接就翻開了本身的抽屜，將一份數據擺在了魯玉的麵前。

“魯主持人，是有甚麼事情嗎？”王成龍趕緊問道。

“你們說他們是甚麼首要的辦理層？”

魯玉較著傻了眼，她完整不信賴王成龍說的話。

王成龍有理有據，底子就不怕魯玉質疑。

【蘇白這麼做，必然是這幾個員工對公司的進獻非常大，不然的話，再招幾小我不就好了嗎？以蘇白公司現在的報酬，想要去蘇白公司的人不要太多！】

難不成是節目出了甚麼題目？向來都冇有傳聞過啊！

【你們聽到了嗎，並且還是在鄰近練習期結束的時候辭退，這甚麼意義就不消我多說了吧？】

畢竟曹老闆可不會給人二次機遇，現在讓他們歸去上班，也隻是為了收益最大化罷了。

“行吧，那你先歇息，我這就分開。”

啊？

“真的嗎？我不信！”

魯玉直截了本地說出了本身過來的目標，王成龍有些奇特。

這實在是太離譜了，如果換做其他的公司的話，這幾名員工被“優化”掉，實在都是一件非常普通的事情。

魯玉本身也非常獵奇，因而便來到了王成龍的身邊。

魯玉也看到了直播間內裡大師對於蘇白給辭職員工漲人為這件事情的觀點。

“這是這四名員工，你看看，這四小我加在一起，兩個月攏共拿了一個全勤。”

王成龍見冇有人打攪以後，躺在躺椅上，戴上眼罩耳塞，不一會兒就進入到了胡想內裡。

“並且他們地點遊戲小組的事蹟，那也是在全部公司都是倒數第三的存在。”

“如許的人，如何能夠會是我們公司的辦理層呢？”

【對啊，憑甚麼加薪挽留？固然話刺耳，但是普通老闆都不會如許！】

秘書還冇有入眠，才方纔將躺椅拖出來放好呢。

“不然的話，為甚麼蘇老闆會挑選給這幾名員工加人為？並且一加就是20%？”

“這是我們公司上個月的事蹟表，你看看！”

【得了吧，你能夠想要的事情，曹旺絕對早就已經想到了，彆白搭工夫了！】

“王秘書，我有一個題目，想要問你。”

【那憑甚麼這些人事蹟不好，還能夠贏利養老？】

“好了，我們也聊了這麼長的時候，已經遲誤了事情的時候，現在你們從速去事情吧，記得明天手裡的事情做完了以後，才氣夠用飯。”