第55章 茶壺裡的風暴（五）[第1頁/共4頁]

吳師長當了三十年兵，一聽這話就明白了意義。他問道：“你是說這一年多來連隊實在都是祁睿在帶麼？”

吳師長有些不屑的說道：“你如何就是信了祁睿的話？指導員如果同意，他一個連長如何就可反對？連長在連隊內裡比指導員說了都算麼？我每次問小吳，小吳都說他在連內裡能壓住陣。之前能壓住，如何隻要此次就壓不住了？”

“夠了！”吳師長終究忍不住打斷了團長的話。此時的師長眼中的怒意逐步稠密，彷彿看仇敵一樣看著團長。

“你安排一下，這幾天我想見祁睿一麵。”吳師長冇有持續對吳指導員做出任何評價，他方纔的評價已經夠了。如果這是公開的事情集會，師長與團長這幾句評價就充足決定吳連長的運氣。吳指導員再也不成能成為重點培養工具，隻是會被當作一個尚能夠利用的職員。

團長再也不敢說下去，他忍不住低下了頭，以避開師長的視野。團長就聽師長說道：“這件事你為甚麼不奉告我！每次問你的時候，你都說小吳的事情乾得很好，領著連隊事情的很好。你現在給我說實話了？按你現在所說，他乾的好個屁啊！他全部就即是冇乾事情麼！”

到北美退役就能分外升一級的政策必定帶來必然的混亂，在祁睿地點的連隊內裡，這類混亂特彆狠惡。如果是普通的安排，本來的副連長會當上連長，祁睿大抵能當上指導員，吳指導員會當副連長。可誰敢驕易了吳師長看重的人，因而遵還是例該當副連長的成了指導員，剩下兩人就以今後靠。事情卻不由人，即便祁睿這傢夥並冇有搶風頭，踢掉彆人的籌算。可北美地區對技術的需求，讓身為連長的祁睿在事情中自但是然的壓抑了指導員。

這類安靜的態度讓團長感覺背後有點發冷，同時也讓團長生出些獵奇來。曾經非常但願吳指導員有所建立的師長在曉得了吳指導員的實在才氣以後，會做出甚麼挑選呢？是想方設法的再扶吳指導員一次？還是就此完整放棄？

團長被師長的話給弄得有些不測，他摸索著勸說道：“師長，我已經找過他，勸他主動分開軍隊。既然我說了他都一定肯承諾，我感覺你去找他隻怕也難以讓他轉意轉意。”

團長心內裡一陣輕鬆，有些話說出來是很傷人的。在軍隊這個環境下，反體製分子當然不成能有儲存空間，但是“不惹是生非，無能下去”的評價劃一於在軍隊內裡混口飯吃，通過期候混資格。上頭有人的話，大抵在中校到上校這道坎上退役，遵循規定回到處所上降三級利用。一個很淺顯的人生，一個本份但是遠稱不上超卓的甲士。

可吳連長本人卻底子冇看破這點，他感覺連隊事情年年評優良，連長和副連長對他也相稱客氣。甚麼都不乾就能有如此成果，他不但冇有感遭到危急，乃至是甘之如飴。不，更精確的說，步兵黌舍裡頭教的是疆場察看與測量，南京陸軍學院裡頭則是正兒八經的測繪課程。吳指導員底子不懂測繪，以是也瞭解不了祁睿已經通過事情順利獲得了軍隊內裡的絕對權威。當團長在卷宗內裡看到批假條的事情，他一點都不奇特卷宗內裡所講的內容。連長祁睿在連隊內裡已經獲得了絕對發言權，因為連長祁睿已經完整把握了事情調劑與安排。