第330章觀念問題[第1頁/共3頁]

荊建一想也對。很多時候，還是需求和光同塵。如果本身真的對峙，能夠武科市也會同意本身獨資，但上高低下的帶領就全數獲咎光了。這完整冇需求。至於前前後後的費事？歸正養員工就是讓他們做事的。不來個妙手村，如何在陳東師這些項目專員中優勝劣汰呢？

一群人很快就達到市府接待所，賓主酬酢後，開端進入正題。李市長問道：“陳先生，遵循我們草簽的和談，是否我們安設一人，貴公司就給我們三千美圓的賠償金？”

站台上，剛汲引的產業局外資到處長曹江站在副市長和局長的身後，臉上倒是一籌莫展的神采。成也外資，敗也外資，看了一眼身邊農機廠王書文等幾位廠帶領，曹江暗中長歎：“在中國，做件事咋就那麼難涅？”

在與武科市構和的時候，武科市激烈要求以農機廠停止合夥。而武科農機廠算是武科市的一家支柱工廠，有職工八百多人。但是這家廠已經每況愈下，已經墮入到半停產狀況。是以，武科市就急著想拋棄這個承擔。

……

“冇有，冇有。”曹江趕緊答覆，“新廠區的地塊冇題目；合夥比例也冇題目；三通一平和基建由我們來處理，老廠區的地塊性子也將改成商用地塊。”

但是當有了這個頭銜後，陳東師一向鎮靜到現在。仰仗著本來的翻譯乾係，老總傑頓先生偷偷奉告本身：如果表示傑出，一年試用期滿，將提拔到美國培訓，並且還能享遭到美國公司同工同酬的福利報酬。不說其他，陳東師早已經探聽過，那些美國來的員工，週薪就冇有低於500美圓的，更不說那些出差福利補助。那但是美圓啊？獨一有點奇特的是，美國報酬甚麼喜好用週薪呢？

……

並且陳東師更是清楚，本身之以是有如許的機遇，完整就是偶爾。啟事很簡樸，水井公司滬江辦事處太缺人手。而此次又同時增加了幾個項目，需求好幾位投資專員。而其他的那些都是香港員工，剛好缺了一個位置，因而本身就作為獨一的大陸員工被保舉上去。是以，現在的陳東師一樣很忐忑，他最開端的事情就是位英語教員，厥後也隻不過是位翻譯，現在竟然賣力投資項目？也隻能硬著頭皮上了。

“您好，李市長，各位帶領。”

陳東師點點頭：“抱愧，李市長、各位帶領。這已經超越我的權限，我先去通個電話。”

很風趣，如果是本地發財都會，一傳聞是三資企業，能夠大門生都擠破了頭。但到了本地？一來，看法還相稱保守；二來，曉得獲得乾部和工人的體例有多麼可貴？這美滿是當代的人冇法設想的。而到了荊建所投資的那家企業，必定需求放棄本來的乾部或者工人的體例，因而……？全都挑選了勝利大流亡，特彆是那些乾部。留下的那些根基全都是臨時工。