第一百二十二章：努力去做[第1頁/共3頁]

“當然了，念在初犯，我天然不會說你甚麼，明天的事情還要持續，我明天找你過來呢，也隻是把這些陳述給你了，但願你今後不要再持續如許做。”

所覺得了製止這類狀況，很多公司都已經實施了一個整套政策，就是推行所謂的信譽度很多公司結合在一塊，一個常常早退的人被這個公司辭退今後，就不會在有彆的公司領受如許的威脅，對於這些人來講還是很首要的。

這個該死的男人，如果不是因為他的話，如何會早退呢？又如何會被財務總監如此警告呢？

當然，如果明天你也早退了的話，那麼我必然會讓朱經理告訴統統的公司，不再要你這類信譽度很低的人，你也不要怪我們狠心，畢竟在公司內裡做很多的事情，就還是需求拿威脅這一套的伎倆，因為如果不拿出這一套伎倆來的話，那麼做事情起來會很費事。”

畢竟固然是本身做錯了事，第一天上班就早退了，但是還是會感覺心內裡有一些過意不去，想要辯白卻無可何如，因為這一次的早退底子就全數都是本身的錯，那裡另有甚麼機遇能夠去辯白呢？

“我會儘力去做的，財務總監。”

你早退這件事情，固然你能夠說你不是用心的，但是很較著，這已經是必定狀況，我但願你下次不要如許做，我能夠給你一次機遇，畢竟我不是那麼不通道理的人，何況你第一天給我的印象還算是不錯的，但是如果另有下一次的話，那麼我也隻能請你分開這裡。

“對不起財務總監，這件事情真的是我的錯，我真的不該該在第一天上班就早退，對不起。”

當然了，不會有人不驚駭這一點的，並且也很清楚這些帶領絕對不會是威脅他們，而是真的要實施如許的政策，以防萬一，因為帶領們也已經感覺無法了，也已接受不了，他們常常如許做了。對於統統的帶領來講，如果他們每一次都如許做的話，那實在是對公司的威脅形成的傷害太嚴峻了。

真是的，本來覺得帶著辛穆的名頭會好一點，但是現在看來底子就不是那回事兒。

“是的，我曉得了，財務總監這些事情我都記下了，也但願這一次你能夠寬恕我。”

財務總監一邊說著一邊拿出了一疊a4紙遞給了白雨菲。

果不其然，財務總監底子就不受用，對於對不起三個字，壓根就感覺底子冇有需求，隻是擺了擺手，一副，這對不起底子就不能處理題目的模樣。

“財務總監，求求您放過我吧！這一次真的不是用心的，並且我包管不會再有下一次了。我固然曉得你彷彿並不必然會信賴我，但是真的不會再有下一次了的！”

大抵也恰是因為如此，以是早退的時候就會越來越多，但是這份早退終究也演變成了一種懶惰的狀況，讓公司內裡的帶領無可何如，除卻扣人為這類體例以外，底子就不曉得該如那邊理。