第八節[第1頁/共3頁]

“冇題目”艾曉佳乖乖地答覆.

以是當禮拜五中午Raymond和艾曉佳吃午餐時問艾曉佳這幾天收成如何樣時，艾曉佳苦笑說：“您名單上列出的人統統的都已經見過了，他們當中有些還先容了一些其他的同事給我熟諳，人倒是熟諳了很多，不過他們詳細的事情範圍，流程等細節的東西體味得彷彿還不是很多.”“Good，good！”

“唉！我白花那麼多時候在Infonet上，本來不uptodate了。”艾曉佳心想。

電話的接通或郵件的答覆都比較順利，見麵以後每小我幾近都表示出對艾曉佳插手NETAS的歡迎以及對將來一起事情的非常等候，但是當艾曉佳談到培訓的時候，不是統統的人都表示偶然候，即便是在表示偶然候的人當中也都冇甚麼籌辦，艾曉佳常常被反問你想曉得甚麼?

“他的上麵有三個RegionalDirectorfor中國大陸，香港和台灣”Raymond持續說。

艾曉佳下午和賣力支出確認的同事ChristinaGoh又花一個多小時的時候聊了聊Christina在中國常碰到的題目，前一天和ChristinaGoh吃午餐的時候，ChristinaGoh一向說和中國的發賣團隊打交道讓她實在是頭疼，現在艾曉佳來了但願她的救星就來了，艾曉佳趁機就約ChristinaGoh偶然候的時候詳細談談她平時措置中國團隊的事物經常碰到的題目以及重視事項，因而兩小我約了這一天的下午。

不等艾曉佳答覆，Raymond向本身的辦公室方向走去。艾曉佳往Christina的電腦前湊了湊和Christina一起看起投標計劃中的條目。

“因為你在北京，將來的大中華區的發賣總裁也會在北京，以是我但願你來支撐大中華區發賣總裁，彆的呢，你還要支撐中國大陸地區和香港地區的總經理，我們另有彆的一名同事在台灣，你的peer，她叫Sophia，也是剛來不久，下個月我們在這裡開每個季度的集會QBR的時候，你們會見麵。Sophia是base在台北的，她會support我們台灣的總經理.”艾曉佳點頭表示明白。

艾曉佳感覺很懊喪，但還是耐著性子答覆說：“因為我是這個禮拜一才插手，對哪一個部分乃至哪一名同事賣力甚麼還不是很體味，以是現在我也很難說出詳細想體味的內容，不然就請你先容一下你地點的部分，你們賣力的事情，此後我們哪方麵能夠會有合作或者我們將來合作的時候我需求重視的處所好吧。。。”

“現在這個呢，”Raymond指動手中的構造架構圖：“我們GCR的發賣總裁現在還冇有onboard，冇有到崗，你曉得為甚麼我稱呼他為發賣總裁了，對！因為隻要發賣團隊和售前團隊是陳述給他的，像我們Finance，Legal，HR，marketing等等都不是陳述給他的，但是他將來是你們的首要支撐工具，你們的Performance評價他的input會是首要的考量身分，以是勝利support他很首要。返來講，GCR的發賣總裁現在還冇有onboard，但是人選已經定下來了，你歸去以後應當很快就能見到”艾曉佳發明用飯的時候Raymond說中文比較多，艾曉佳猜大抵是因為比較放鬆吧。