第二節[第1頁/共3頁]

起首是人事部的雇用經理王紅，在北京CBD地標修建錦都大廈的寫字樓裡，艾曉佳被領到一個敞亮的集會室，艾曉佳喜好這家公司辦公室的裝修氣勢，潔淨整齊也兼顧時髦與張揚，集會室牆紙和桌椅的色彩，比起EFFMATRIX公司的看上去更當代更敞亮.

艾曉佳決定能夠談談看。

接下來是亞太區發賣總裁的電話interview，獵頭先容說本來她申請的這個位子是不需求這麼初級彆的人來口試的，但是目前大中華區發賣總裁空缺，亞太區發賣總裁臨時代理，因為亞太區發賣總裁也在新加坡總部，又不至於因為口試艾曉佳特地到北京跑一趟，以是此次是電話interview。大中華區發賣總裁是她將來要支撐的內部客戶的第一首要人物，公司已經在內裡在找大中華地區發賣總裁的人選了，傳聞差未幾了，不過因為亞太區發賣總裁是大中華區發賣總裁的老闆嗎，這一關對將來順利展開事情是非常首要的。對這一點艾曉佳即明白也認同，她感覺既鎮靜又嚴峻，在EFFMATRIX公司，不要說亞太區老邁，哪怕是大中華區的老邁能和她說句話大抵她都感覺很幸運，在EFFMATRIX她本身感覺她是屬於扔在幾千中國的員工當中就找不著的角色.

獵頭女孩隻曉得亞太區發賣總裁名叫BobDavis，是一名美國人，其他的環境獵頭女孩也不太清楚了，說是幫艾曉佳問問王紅，但是好長時候也冇有覆信。艾曉佳就本身在網上大抵搜颳了一下，看到幾張BobDavis的照片，一名邊幅端方的白人男人，看上去四十歲擺佈的模樣。網上另有一篇《計算機天下》記者采訪Bob的采訪記，艾曉佳當真地看了，感覺這個Bob講得話還是蠻有程度的，其他的就再冇有更多的資訊。

接下來的幾輪口試是和中國大陸地區發賣總經理，香港地區發賣總經理以及大中華區渠道總經理，這三位都是彙報給將來的大中華區發賣總裁的，也就是說Bob是他們的二線經理。

和Bob的口試也是在NETAS公司的辦公室停止，王紅接通Bob在新加坡辦公室以後把電話交給了艾曉佳.話筒另一端的聲音很有磁性，像很多帶領者一樣，Bob發言很慢，彷彿每句話都要沉思熟慮以後才氣夠說出來。Bob的發言在艾曉佳聽來規矩而嚴肅，她設想Bob是那種不怒自威的人；Bob發言思路非常清楚，固然冇有見麵，艾曉佳從聲音感受他應當是一個很有感化力和帶領力的人。

艾曉佳疇昔彷彿也傳聞過這家公司，但是從冇有存眷過。

接下來的這幾位口試官給艾曉佳一個共同的感受是有點心不在焉，感受像是對付差事，這讓艾曉佳感受有點不舒暢，但是每次卻也都順利地通過了。