第三十七節[第1頁/共3頁]

每個季度末的摸爬滾打對於艾曉佳來講並不陌生，在EFFMATRIX的八年多的時候裡，每一個季度都冇有例外，EFFAS範圍大很多，辦理也更完美，停業規律倒是和市場上中小範圍的公司冇有差彆。像艾曉佳如許的背景員工，在EFFMATRIX那樣範圍的至公司事情時，恰是因為公司內部辦理規章軌製的完美，流程的龐大，各種KPI（事蹟目標）製定到位，她們在各個時候段以及各個環節遵循流程或規章軌製規定必必要措置的事情有很多，事情量非常大，但幸虧之前都會遵循流程做好籌辦事情，每個員工對本身當前和將來幾天的事情都有很好的預期，是以心機壓力相對較少；而到了NETAS如許的中小範圍公司裡，每天所要處理的事情中突發事件非常多，這些突發事件大部分都是還冇有規章軌製或流程可參照去措置的，是以措置這些事件的時候報酬決定身分和隨機性會很多，這是讓艾曉佳很傷腦筋的部分，在時候告急的環境之下很快地做決定，不免會有疏漏，小事還好，萬一忽視了一些原則性的事情便是費事。

秦緣緣冇有理睬Stanley，過了一會兒又怕Stanley真的有事，從速起來爬到沙發旁，隻見Stanley微閉著眼睛，她體貼腸問:“你冇事吧？你如何了？995是甚麼？”

NETAS如許的公司報價的辦理權除了渠道，客服等職能部分以外首要漫衍在兩個部分或兩條線，第一條線是在發賣層麵，大陸地區總經理n是第一層，大中華區發賣總裁AlbertLam是第二層，亞太區總裁BobDavis是第三層，扣頭再深或有更多特彆要求條目時，就要到美國總部的發賣帶領核閱並批準；另一條線就是財務部，大陸地區這裡就是艾曉佳，第二層大中華區和第三層亞太區都由Raylbert如許地區級發賣帶領們來講，他們隻賣力把票據拿返來，而這個票據掙不掙錢或者後續履行難度等等均不在他們的事蹟考覈內容以內，是以隻要他們感覺不會在市場上搞出亂子，普通的報價他們都會批準。而財務這條線的第一層艾曉佳的任務相對嚴峻，普通環境來講，Raymond批準與否都要考慮艾曉佳的定見，因為艾曉佳在第一線，她會更加體味環境並要向Raymond彙報，Raymond的觀點很大程度上會被艾曉佳的定見影響，這或許就是為甚麼固然這個票據終究會到Raymond手裡，但是Albert冇有直接找到Raymond而是先把艾曉佳找來的啟事之一。

冇等他說完，秦緣緣氣得聲音顫栗，她快速走到門口翻開門:”你不消說了，我冇事，我不會介懷的，你走吧!”Stanley站在那邊呆愣了一會兒，說了一句:“youtakecare!”就神采龐大地走出了房門，留下秦緣緣一小我冷靜地關上門還在那邊生悶氣，為甚麼是Bonus?你憑甚麼感受這麼好？感覺你會是我的Bonus？。