第四十一節[第1頁/共3頁]

艾曉佳接了電話驚奇地發明對方是EricYin，腦海裡立即閃現出在咖啡館裡和Terence的對話，Terence當時彷彿是提到”Eric”這個名字，說會讓他聯絡本身。公然，Eric是應Terence的要求打電話給艾曉佳的。

艾曉佳明白了Eric打電話來的目標，也曉得Terence如許做的目標，主如果為了萬一本身的答覆與Terence的希冀值有出入，Terence本身另有迴旋的餘地。

第十四章

不等艾曉佳再說甚麼，Raymond就掛斷了電話。

話說Eric這天應Terence的要求打電話來，目標是持續前次在咖啡廳Terence和艾曉佳提出的那件為Terence找財務經理的事情，根基上Terence的用人原則是喜好用本身熟諳的人，對他來講，除了員工的停業才氣，他更看重對他的忠心。像艾曉佳如許的後勤支撐職員，特彆是財務經理，固然都不會直接彙報給Terence，但是因為會把握很多停業上的首要資訊，Terence在知根知底方麵特彆看重。

兩人客氣了一番以後，艾曉佳得知Eric曲直線救國纔跟從Terence到了新的公司，所謂曲線救國，就是為了避開EFFMATRIX公司和Terence簽訂和談中不答應從EFFMATRIX帶走員工的條目，Eric先分開EFFMATRIX一段時候，然後Terence才把Eric招到他新的公司去。艾曉佳心想，這必然得是非常過硬的乾係並且要相互非常信賴才氣夠做到吧，因為Eric如許做冒得風險還是較高的，萬一運作不成他就白白丟了EFFMATRIX的事情。

“那行，看你甚麼時候便利我們細聊，實在我們應當見麵聊，也是好久不見了，我們的公司又都在一個寫字樓裡，固然不是同一座，改天一起吃個飯或喝個咖啡？”

除了Raymond，跟從Bob去彆的一家公司的另有法務部的Ian，乃至當時主持全部員工大會的亞太區人事部總監Keith也在轉天提出了辭職，據動靜通達人士講，Keith一樣跟從Bob而去。而NETAS總部反應也及其敏捷，幾近在當天就指定了各個部分的臨時賣力人，並宣佈正式繼任者將於兩週內公佈。

Terence已經為他的大中華區團隊找了一個本身的親信做財務總監，這位財務總監艾曉佳應當也熟諳，名叫BillHo，也是香港人，之前在EFFMATRIX公司做過香港地區財務總監。BillHo是在艾曉佳分開EFFMATRIX之前幾個月分開老店主EFFMATRIX的。有了這位財務總監還不敷，中國區這邊的財務和運營需求一小我去看，本來Terence正苦於找不到能夠信賴的人做，那天在咖啡館偶遇艾曉佳，他鑒定艾曉佳是個合適人選，以是此次是調派Eric來探探秘聞，比如抱負的事情體例，近期是否有生孩子的打算以及薪水希冀值等等。。。