第101章：冀向陽好領導好父親牌[第1頁/共4頁]

以是呢，冀朝陽不成能為了一比長久的好處買賣，而把人給獲咎了。

冀朝陽笑著道，“對，內裡都是胡說的，隻要嫻兒不要把那些流言流言當真就好。要曉得，你寒哥哥至從與你定下男女朋友乾係以後，內心眼裡可都是隻要你一個的，對於其他女人，在標緻也入不了他的眼，嫻兒，你就放心吧。”

隻是，嗬嗬，真把她慕容悅當作一個好騙的淺顯白領嗎？

慕唯複點了點頭，直接了當的說道，“董事長是指公司與東方公司合作之事吧？”

慕唯複當然曉得冀朝陽為何會俄然對她說這些，不過就是在她麵前扮演一個好帶領，好父親的角色，然後讓她先感激打動，以後他必定有所圖了。

冀朝陽點了點頭，他與慕唯複要談的事情，解靜嫻確切很不便利在場。

是人才！人纔是每個公司最為稀缺的計謀資本，及核心才氣。

冀朝陽是獨裁慣了的上位者，向來隻要他對彆人冰冷無情，卻冇有彆人對他冷酷之意，可慕唯複此人就是如許冷冰冰的如許對他。

在商界，公司之間的合作，說白了，就是人才之間的合作。挖牆角，已經是商界業內的常態。有才氣之人，企業就算是花天價也不憐惜。

先是奉迎好，再來攻訐他兒子，最後就利誘。

解靜嫻麵帶淺笑的點了點頭道，“伯父，放心吧。我一向很信賴寒哥哥的。”內心卻嘲笑道，嗬嗬，一個虛假至極，假情假義的男人，真能讓人放心。

慕唯複淡淡的道。“很好。公司大氣澎湃的在生長，公司帶領和同事們的熱忱友愛，員工之間團連絡作，我喜好。”

他道，“嗯，喜好就好，我們公司也喜好人才。發明人才，留住人才，是我們的生長底子。慕經理能在短短半年時候內，升任兩級，申明慕經理也是公司的骨乾人才，慕經理在我們公司大有前程啊，在儘力儘力以後，就把你調到總部做分擔市場部的總經理也不在話下。”

可不是，就因為我明辨是非，我纔要幫慕姐姐報仇，不然，讓你們喪儘天良的一家過好日子，另有冇有天理了。

解靜嫻非常見機規矩的笑著道，“伯父，既然你有公事要忙，那我就先出去了。”

砰……

冇有了人才，企業談何生長？

冀朝陽內心悄悄壓抑著幾分肝火，假裝一個公司帶領體貼員工的態度，問道，“傳聞你來公司有半年時候了，從一個小小助理，到現在的市場策劃部經理，是吧？”

冀朝陽的神采一頓，他倒冇有想到，解靜嫻竟然對寒兒伶仃相約，並豪傑救美之事，毫不避諱的說出來，並且看模樣，解靜嫻和慕唯複的乾係很不錯，對寒兒和慕唯複之間乾係的流言，彷彿對她冇有影響。

但是，這一次卻分歧了。