第118章 獎勵與驚喜[第1頁/共3頁]

張美玲很對勁他的坦誠，因而問道：“然後呢？現在屈尊在我這個小廟裡，是不是有些委曲？”

值得嗎？不值得嗎？楊浩也不曉得答案。

“好吧，我信賴你了。”張美玲很高興，她看的出來楊浩說的是實話，憑他們現在的乾係，楊浩扯謊話她能一眼看出來。

能夠說，不管從哪個角度上，這件事都顯得很不靠譜，當一件事情不靠譜的時候，便能夠向著壞的方麵熟長，結局也就一個，楊浩被架空，最後被踢出局。

而楊浩的答覆完美的避過了關於“悔怨”的話題，這就是在乎細節，話術說的簡樸了就是重視細節。

“全部公司的純利潤是多少？”楊浩迫不及待的問。

張美玲笑笑說：“實在呢，你不去也有好處。”

這些吹噓都是假的，甚麼光股票市值就多少錢，這都是數字，統統還要等賣掉再說，話說白了，如果到時候賣不出這些錢呢？

說完這些張美玲總結了一句：“你們貧乏信賴的根本。”

一年一百萬？

“我明白了。”楊浩點頭，正所謂是金子遲早會發光，此次機遇冇了，那另有下次，隻要本身有才氣那統統就有但願。

“是啊，曉得公司發賣總監的報酬嗎？”張美玲奧秘的笑笑。

不過欣喜還冇結束，張美玲笑笑說：“並且從下月開端，分紅不再一年一發，是一個季度一發。”

如果是如許的話，到時候他的手頭就餘裕多了，本身頓時就是有錢人了？

以是楊浩隻能承認說：“當時確切有些心動。”

楊浩細心想了一下，宋映嵐給他的職位有點高了，他是優良，在這個年紀有如許的支出也算不錯了，但遠不及大區發賣總監這個層次吧？

但如許的答覆就把悔怨兩個字反覆了，讓人改正視悔怨這個事情，而不是這個話題。

誠篤不代表說話刺耳，張美玲的原話是：“確切是有總監的職位，我這麼說你會不會悔怨？”

那些虛假的東西他見過太多，也聽過太多了，到頭來他隻信現金，這個纔是最堅固的。

那麼如果遵循這個問話答下去，答覆便能夠是，“確切有點悔怨”或者“的確有點悔怨”。

張美玲答覆說：“你不都說了嗎？乾係上都是如許，那之前必定有必然的察看期，比如說你現在是片區發賣經理，你做的好了，我必定還會汲引你，這還是得看你的事情才氣，你如果冇有這個事情才氣，我如何曉得你能勝任更高的職位？”

“宋映嵐看中的是你的培訓才氣，而不是辦理才氣，而辦理對你來講臨時是一個弱項，以是說，等你培訓完他們的員工，到時候你何去何從就很難講了。”

那些所謂的牢固資產一定就能換成錢，一定就能像他們說的那樣值錢，得有人買才行，那些股票市值就是一堆數字，是需求買賣的，隻要賺到真金白銀纔是最實在的。