第122章 心態的轉變[第1頁/共3頁]

楊浩答覆說：“不曉得為甚麼，春秋越大對敬愛的東西就越喜好，比如說小貓小狗，歸恰是喜好萌萌的小植物。”

趙雅倩時而依偎在楊浩的肩膀，時而拉著他的手臂，有說有笑的說著高興的事情：“我比來養了一隻小貓，有一個巴掌大，是樓下的阿姨送的，她們家的貓生了小崽，以是就送了我一隻。”

“嗯。”趙雅倩點頭：“剛去不久。”

“我先送你。”楊浩開車把趙雅倩送到單位，然後買了早餐在，急著往公司趕。

“事蹟如何樣？”楊浩問。

“那你去看看我的貓吧。”

“甚麼議題？”

“叫安妮。”

之前那些人連大要都不肯意做，這就是職位的竄改給他帶來的直觀感受。

“甚麼職位？”楊浩想著以她的才氣不成能從職員做起吧？

“好。”楊浩點頭，看模樣宋映嵐是有備而來啊。

楊浩拿著公文包，快步往辦公室裡走，一起上都有員工和他打號召：“楊總監好。”

再說了，他是做發賣的，每一次談客都是對民氣的一種摸索，作為他來講，是能精確客觀的對待人的正反兩麵，他不在乎是不是有人妒忌，隻要有人大要上做到尊敬，他就感覺比本來強。

尊敬這個詞是等他升到總監這個職位，才漸漸體味到的，當然了，也有妒忌，但總的來講，還是尊敬的多，起碼大要上是如此，至於背後裡，誰去管它，民氣嘛，本來就是難測的。

“你呢，比來事情如何樣，去了景瑞地產的古禦和苑項目？”楊浩問。

“看你還敢胡說！”趙雅倩瞪了他一眼，但看起來更像是撒嬌。

“想我嗎？”趙雅倩喘著粗氣看著楊浩，眼神迷離且通俗。

趙雅倩躺在楊浩身邊，喃喃道：“睡覺吧，好累。”

和趙雅倩在一起的時候，感受特彆實在，比如說，兩小我一起起床，一起上班，都是倉促忙忙的要去單位，固然楊浩的時候要比趙雅倩餘裕一些，但總監也是給人打工的。

楊浩當然明白，實際上發賣部是冇法做到戰役相處的，倘若做發賣的大家都不去爭，那全部團隊就冇了合作認識，這對公司來講是一種災害。

吃完飯走出餐廳的時候，趙雅倩自但是然的挽住了楊浩的胳膊，說道：“我們走會吧。”

“總監您來了……”

趙雅倩狠狠的掐了他腰間的小肉，疼的楊浩直冒盜汗：“好了好了，我曉得錯了。”

“甚麼時候的事？”楊浩內心有一種不好的預感。

自從楊浩擔負公司總監的職務，他的確有些收縮了，有錢了，員工對他的態度也變得有些奉承了，可把穩思漸漸沉寂下來，當看到很多人比他更短長更有錢更有職位，而他隻不過是一個小人物的時候，他的心態就安靜了很多。