第143章 經紀人的人選[第1頁/共3頁]

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從2005年開端，創新藝術家經紀公公司（CAA）就開端代理中原電影人，同時也參與國際性電影融資事情和電視項目標包裝事情。

樊致遠從看管所出來，這一起都在拍電影，要麼就是在籌辦電影，易橋固然隻是個漫畫家經紀人，直到目前為止乾的還算不錯，當然樊致遠除了拍戲以外，也冇甚麼事情需求他來構和爭奪好處甚麼的，凡是都是兩兄弟一起上，包含和環球商談樊致遠《速激4》的導演報酬。

李俊偉的扮演者，樊致遠找來了本身的大學室友翟天林，小哥哥曾明白說過本身不會簽約經紀公司，對於這一點樊致遠倒是冇甚麼定見，隨他的誌願，歸正金不換也不會做演員經紀這一塊，有合適他的戲，樊致遠總會提攜一下對方。

舉例申明的話，《阿凡達》籌辦開拍了，詹姆斯・卡梅隆放出風聲想要尋覓合適的演員，那麼，他的第一個行動就是尋覓業內的頂尖經紀人，由這些經紀人停止衡量遴選，然後遞交一份候補演員名單供應遴選，接下來纔是演員的闡揚時候。

普通來講，好萊塢大型電影公司全新設立的大項目，根基都掌控在那些頂級經紀人手中，資本緊緊掌控，從不過泄，劇組職員的挑選始終圈定在一個特定範圍，是否給新人機遇，還是力推某位演員，又或者是以一個頂級演員動員旗下數位副角演員，開端遴選的權力都由經紀人點頭，從導演到演員再到編劇，乃至拍照師等等，都是如此――除非是像邁克爾・貝拍攝《變形金剛》時那樣，一開端就盤算主張遴選新奇人。

基於如許的資本體係，一係列中原電影和合拍片如《赤壁》、《南京！南京！》、《猖獗的賽車》、《非常完美》、《工夫夢》等應運而生。

能夠如許瞭解，越是初級的經紀人，手中資本越多；電影公司但願通過這些經紀人尋覓到更加合適的演員，演員也但願通過這些經紀人尋覓到更加優良的項目，經紀人就像是一個龐大的中轉站，無數動靜和資訊在他們手中消化，然後重新分派，成為奠定一個電影項目標根本。

隻是樊致遠本人臨時不急著尋覓一名海內的經紀人，無他，本身已經在好萊塢有了點名聲，同時海內這邊樊致遠臨時還能對付過來，以是找一名超卓的好萊塢經紀人對他來講纔是當務之急，畢竟《速激4》即將開啟鼓吹，他這個好萊塢菜鳥必定需求一個幫手來幫他。

比如說，觀眾老是獵奇，為甚麼又是他/她？彷彿疇昔一年以內，到處都能夠看到這名演員，貿易電影也是，藝術電影也是，無處不在，這就是經紀人的功績了。

但跟著易橋去東陽動手建立動畫製作公司以後，樊致遠經紀人這個職位就空缺了出來。