第二百一十八章 任命[第1頁/共4頁]

但是這些人手裡的人脈資本比起一線工人要好很多，之前首要做外洋的票據，他們冇體例，現在有了本身的品牌，要做海內票據了，憑他們的人際乾係，給公司拉訂單，拿提成，還是能做到的。並且這類形式，也是多數公司都會采取的形式，畢竟一方麵能進步員工的歸屬感、主動性和支出，另一方麵也節流了雇用大量營銷職員的用度。

“嗯！放心！這幾小我我不會動用加薪手腕的，”邱芸道，“並且兵的打算書內裡已經有了一攬子的績效政策，挺好的，我再搞甚麼加薪，跟他就牴觸了。”

這麼做也是為了鑽政策的空子，特彆是打扮公司這類企業。

女員工總要生孩子吧？產假一百天，如果身材不好的，還得增加保胎假，耽誤哺乳期。這些都是勞動法和婦女權益保障法支撐的，公司還必鬚髮給人為。如果一開端條約上人為就寫六千、七千乃至一萬兩萬，到處都是女員工的打扮公司早就混不下去了。彆的，工傷甚麼的，都得以人為為標準來補償。以是，簽條約的時候人為一欄都是最低標準，獎金一欄高得要命。

“對！以是他纔會放心腸讓芸接辦，等我把芸掃地出門的時候，他一樣能夠從芸手裡把票據接疇昔，”石秀珠嘲笑道，“可惜他漏算了一，那就是我們石家另有奶奶鎮著，那天幸虧奶奶及時脫手，不然我必定當場就要找倪海峰算賬。不但如此，我也必然會把芸趕走，到阿誰時候，貿易部直接癱瘓，倪海峰會用最短的時候跟我們的客戶相同好，搶走我們來年的外貿票據，而菲菲和我之間的乾係也會因為芸的分開而呈現裂縫……”

新的規定，讓大師心機刹時均衡。

因為石秀珠成心放水，倪海峰遇襲的動靜當天早晨就在公司內部傳遍了，第二天早上晨會之前，統統的員工都在群情。晨會開端的時候石秀珠冇有呈現，馬經理和曹經理結合主持了晨會。起首是老馬奉告全部員工，石總和倪總因為私家啟事，臨時不會到公司上班；接著就是當衆宣佈由出產部林雪菲助理暫期間理石秀珠的事情。

“好了，先送你們歸去，你們早歇息，從明天開端，你們有的忙了。”石秀珠淡淡一笑，策動了汽車。

女男人頓時就是一身盜汗；邱芸也是吐吐舌頭表示光榮。

然後是老曹宣佈倪海峰休假期間貿易部的平常事情由邱芸主持。這一條也冇人群情，一方麵林雪菲和邱芸之間的乾係全公司都曉得，另一方麵公司每年年底公佈的支出榜單上，邱芸的支出遙遙搶先，乃至超越了很多部分經理，這明邱芸在拉票據方麵的停業才氣絕對冇得。讓邱芸接辦倪海峰的事情，也是天經地義。

“秀珠姐這麼做是要擺個姿勢，讓外人看到秀珠姐對倪海峰體貼的程度，將來倪海峰反叛，秀珠姐就能博取言論憐憫，”女男人解釋道，“再者，倪海峰躺下了，秀珠姐直接不管公司的停業，這也算是安撫倪海峰的一種體例，不談讓倪海峰推遲詭計策動的時候，最起碼撤銷他的疑慮，畢竟他臥病這段時候，秀珠姐是寸步不離的。”