第二百九十二章 “賣魚”！[第1頁/共4頁]

港監局和港務局的帶領支撐他。

“老王，你前次不是說分局這邊也要把消防管起來麼。”

總而言之，在消防停業上，他要挑起大梁。其他方麵，我們做他固執的後盾。他儘管往前衝，他衝到哪兒，我們的後勤保障就跟到哪兒！”

“這政策竄改也太快了，本來說好的兩年，成果不到一年政治處就讓我歸去辦辭職手續。”

“魚局，你事情那麼忙，如何有空給我打電話的。”

“長航分局消防科之前就是個空架子，現在成了真正的職能科室。鹹魚調疇昔以後先參照東海港乃至東海公安局的消防辦理規定，針對濱江港製定了一套消防辦理的規章軌製。”

徐三野當年為甚麼想儘體例送鹹魚去東海海運公安局交換，而不是讓鹹魚辦理停薪留職，就是考慮到經曆完不完整對一個乾部而言相稱首要。

“想跟幾個區縣公安局肯定岸線消防辦理事權冇那麼輕易，市局倒是很支撐，消防支隊也很支撐，彭局正在跟幾個區縣公安局談。”

餘向前看著俄然從東海跑來的熟行下，一臉恨鐵不成鋼。

固然能賺到錢，但冇社會職位，也冇成績感。

前幾年國有企業為了分流減員，把停薪留職作為分流安設敷裕職員的一種體例。構造奇蹟單位也鼓勵事情職員下海創業，去辦州裡企業或民營企業。

想到這些，餘向前笑問道：“設備呢？”

王政委支撐他。

“老童是科長，老童賣力全麵事情。”

“餘局，我現在才曉得我喜好做差人。”

“落空了才曉得珍惜？”

停薪留職職員在內裡乾得好的，對於此後能不能回原單位無所謂。在內裡乾得不快意的，或是到了必然的時候不得不回原單位的就比較費事了。

可采購返來不能冇處所存放，企業消防隊也不能冇處所練習。鹹魚趁熱打鐵，又每天去找港務局帶領要處所。港務局明天開會研討決定，把二號船埠西邊的九號堆棧騰出來給他們。”

王文宏一邊清算著桌上的檔案，一邊笑道：“挺好的，他這個副支隊長做得有聲有色，從早忙到晚，喊他用飯都冇時候，比我這個政委都忙。”

有那麼多單位的帶領支撐，鹹魚必定不會止步於長航分局水上消防支隊的副支隊長。再想想本身竟然混成瞭如許，陳子坤非常難堪，恨不得找條地縫鑽出來。

但這個政策是不穩定的，有的儘管一年，有的一年當中就有竄改。

年前剛調到濱江的陳局，看到的倒是警力嚴峻，不想任由停薪留職的職員占著貴重的體例，給出了兩條路：要麼回局裡上班，要麼在一個月內歸去辦理辭職手續，過期不辦的按自行離職措置。

陳子坤很想請老帶領幫手，可話到嘴邊卻說不出口。

“甚麼意義？”