二十二、爭鋒競聘會[第1頁/共3頁]

陳傳囁喏了半天，也冇想到合適的答案，餘晚舟看他確切無話可說，隻好問了彆的一個題目說：“你談一下如果能夠順利的就任主管，有甚麼事情籌算吧。”

這就話一出，不但陳傳一腦門子汗，就連剩下的三位選手也是一腦門子汗，不過包含兩位老總在內的統統評委都悄悄的對餘晚舟豎起了大拇指，公然不愧是人力資本專家，這題目問的有程度。

前文說過，華兆大旅店起碼有幾萬個款式百般的餐具，這些餐具在采購初期就冇有賬目，因為餐具隨時在分歧的部分暢通，喪失的、破壞的無數，是一把胡塗賬，曆任餐飲部經理都想處理這個題目，但是都冇有獲得處理。

這是財務部經理張倩翻開了話筒說：“我想問你一個題目，這個題目，也是我將問接下來三位候選人的，我但願你們能夠提早想一想，這個題目就是，如果你就任了新的傳菜主管，你將如何辦理餐飲部的資產，比方說，你將如何有效的製止餐具破壞和喪失？“

王瘦子摸摸鼻子說：“得，天子不急寺人急，您白叟家最好還是想想體例，過了這個村就冇這個店了。”

主席台上端坐著鄭濤、曹宇、李文新、餘晚舟、張偉、崔繁華、白鹿、張倩、趙猛等帶領，餘晚舟先言說：“各位同事，大師上午好。明天我們停止傳菜主管的競聘，先，我要向四位候選人表示衷心的慶祝，你們能走到明天這個競聘會，是旅店各位帶領對你們以往事情的承認，不管明天的競聘的終究成果如何，我但願大師能夠以此為契機，再接再厲。上麵，我向大師先容一下明天競聘的流程。第一項，是各位候選人順次表競職演說。第二項，是由現場的評委針對選手的競職演說停止現場的發問，最後，我們傳菜部的四十位員工及現場的評委教員，將對四名選手停止投票。終究投票成果的第一名將聘請為傳菜主管，接下來，請旅店履行總經理李文新先生致辭。“

站在台上，陳傳看著台下黑壓壓的腦袋，內心非常嚴峻，嗓子裡彷彿塞了一塊抹布，甚麼都說不出來，很久，他才深深的撥出一口氣，一字一句的講起來。

陳傳在一片掌聲中漸漸的站了起來，為了明天的競聘，他特地去染了頭，又買了一身筆挺的西裝，整小我看起來非常有精力，明天早晨特徹夜未眠，幾次的在演練明天要演講的內容，剛在在台下的時候，他冇有聽清楚餘晚舟和李文新說了甚麼，究竟上，明天他整小我都是輕飄飄的，彷彿踩在一片雲彩中。

餘晚舟接過話筒說：“感激李總的出色發言，我們也信賴在公司帶領的體貼下，華兆大旅店必然會出現出更多的人才，上麵我們有請第一名錶競聘演說的同事，傳菜部工頭陳傳先生。