一零三、小人物的好運密碼[第2頁/共4頁]

吳越看了看那張紙，上麵鮮明寫著‘需求’兩個字。

鑒於源泉主動化的統統同事在華南鋼鐵項目上的出色表示，個人公司公佈了嘉獎令，在慶功晚會上，董事長文方及一乾帶領親臨現場，高度表揚了許嘉寧和各位同事的出色表示，同時給每小我了不菲的紅包。

大要上文方安排完江南川和吳越就冇有再管過了，這也難怪，他是身家幾十億的大老闆，每天有無數個非常嚴峻的事情等著他去措置，吳越和江南川的事情就像大海裡的一個細雨點，還輪不到他操心，但是究竟上，就在兩人即將結束學習生涯的時候，文方和兩小我的導師有過一席深談。

江南川的導師是個人的財務總監肖軍，他對江南川的評價很中肯，他對文方說，江南川在財務部的學習也算的上是優良，但是很明顯他並冇有把統統的心機放到財務部裡，在完成了肖軍交給本身的事情以外，他把專業時候用來了人際來往上，不到一個月的時候，他就和個人各個部室的人混熟了，這個江南川風采翩翩，屬於天生的魁首，又非常會來事兒，把各個部室的人都哄的非常歡暢。

好久以後吳越才曉得許嘉寧當初去美國的初誌，許嘉寧在劍橋大學的時候有一個非常要好的同窗，畢業以後去了Baa擔負拓展部總監，許嘉寧的本意是去找這個總監去處Baa爭代替價，冇想到竟然碰到了來訪的高原省長和衛東部長。

從文方做出這個決定以來，李文新就一向在思慮他如許安排的啟事，如果遵還是理來講，江南川屬於魁首型的人物，應當安排他到停業部分去曆練纔對，而文方恰好安排他去了財務部，這內裡的啟事是甚麼呢？李文新以為這恰好是文方的高超之處，他必然非常喜好江南川，但是能夠感覺江南川還是貧乏曆練，想讓他去財務部好好磨一磨性子，並且在一個企業裡才堪大用的帶領，必然要有財務背景，由此看來，文方應當對江南川寄予了厚望。

至於江南川能不能明白這一番苦心，那就要看他本身的悟性了。

許嘉寧說出這一席話文方很有同感，文方自問本身看人非常的準，並且許嘉寧也是一個目光鋒利的人，他當時把吳越放到許嘉寧身邊，就是想叫許嘉寧來看看這個吳越到底是個甚麼樣的人，現在看來，許嘉寧固然用了一個月的時候，仍然冇有看破吳越。

李文新和鄭濤分歧，鄭濤本質上是一個莽夫，凡事都講究大開大合霸道至極，而李文新則分歧，他喜好思慮，喜好動腦筋，就像文方安排江南川去財務部學習而安排吳越去營銷部跟著許嘉寧學習一樣，在彆人看來，這能夠是帶領的偶然之舉，但是李文新看來就不一樣了。

李文新細心的想了想，吳越的好運從那裡來呢？