一三九、雙子星的騰飛（二）[第1頁/共3頁]

剛纔措置連山、補充客房經理的事情提及來倒也勉強過得去，畢竟麵上是薑文超查出來的，但是這個餐飲部人事調劑的題目就完整出乎料想了，以是對於餘晚舟來講，她必必要保衛本身的權力。

鄭濤似笑非笑的看了看徐海芳說：“海芳經理不要焦急，你們部分的事情需求重新理一理。”

說到這裡，鄭濤環顧了一下四周說道：“剛纔我們處理了客房部的題目，如許一理，我們的辦理就順暢了，那麼我想，我們餐飲部的構造架構公道嗎？悠長以來我們是實施的扁平化辦理，之以是這麼做，一是因為在我們開業初期要嚴格節製人力資本本錢，進步旅店政策上傳下達的時效性，但是，跟著我們買賣的火爆，弊端就出來了，這類扁平化辦理有甚麼弊端呢？一是因為辦理層級少，導致了我們的海芳經理底子忙不過來，大師能夠想想，餐飲部有三四個業態，中餐、西餐、自助餐，光廚師就有一百多口兒，更不要提其他部分的員工了，這些人太多，太難管，這就需求我們增加辦理層級，以便於更好的調劑。第二，我們的餐飲做到現在，是需求再進一步了，進一步靠甚麼呢？就是靠換思惟，同道們，我們不能再默守陳規了，我們需求走出去看一看、瞧一瞧，那誰走出去看一看瞧一瞧呢？就是這個餐飲總監，任重而道遠啊，以是我的定見很簡樸，餐飲部也要增設餐飲總監，大師有甚麼定見能夠提一提。“

說到這裡餘晚舟停頓了一下，鄭濤笑眯眯的看了看餘晚舟說：“餘總，有甚麼顧慮說出來，大師會商一下。”

看到大師都表態了，鄭濤顯得非常歡暢，喝了一口茶才緩緩的說：“小吳這個同道是我們看著一步步生長起來的，我記得提拔主管的時候這個小子就讓我們吃了一驚，很長於動腦嘛，接著陸地之心的評比也是榜上馳名，很好，既然大師都附和他他做客房部經理，我看就由餘總那邊下個文公示一下，冇題目的話就直接上崗任用。”

但是餘晚舟也不是茹素的，不管鄭濤的動機如何，起碼他是打著無益於事情的燈號提出的這個發起，並且他貴為總經理，是有權力提出如許的說法的，以是餘晚舟的反擊也非常有技能，她謹慎的說道：“鄭總，我同意您的提案，但是我有兩點顧慮。”

鄭濤這句話說的非常奇特，這個集會開到現在，內容已經夠多了，已經措置了連山，汲引了吳越，莫非還要再議甚麼不成？

這一席話一說出來，李文新和餘晚舟深深的吃了一驚。

餘晚舟說完這兩句就不說了，究竟上，就算是獲咎鄭濤也必須死扛到底，如果此次她冇能禁止鄭濤，那她這小我力資本總監就會嚴肅掃地，今後恐怕再冇有話語權了。