一三三、趕儘殺絕[第1頁/共3頁]

連山沉默了半晌，從坐位上站起來對在場的各位辦理職員深深的鞠了一個躬說：“各位帶領、同事，起首我要承認弊端，這部手機確切是我拿了，也是我用了，薑主管冇有說錯。”

他如許一搞，起首對李文新形成了致命的打擊，甚麼是權力鬥爭？權力鬥爭起首是人事的鬥爭，冇有人在前麵衝鋒陷陣，莫非讓他李文新擼起袖子去和鄭濤搏鬥？那明顯是不實際的。此人事一解凍，直接就導致了徐海芳的不滿，因為恰是李文新承諾了徐海芳當餐飲總監才獲得了她在連山和吳越題目上的大力支撐，現在時過境遷，固然徐海芳冇有表示出來甚麼不滿，但是起碼心內裡還是有疙瘩的。

自從前次會商陸地之心的辦公會以後，一場場集會開的能夠說是風平浪靜，啟事很簡樸，作為一把手鄭濤在一次集會上說了一句話‘華兆的班子現在非常穩定，並且新晉的辦理職員目前都還在考查期，以是臨時不再見商熟諳題目’。

接著，連山又說：“當初我拿到這部手機的時候是想著要還給客人，但是很長時候也冇有人來認領，我對數碼產品比較感興趣，就自作主張刷了機，厥後私心發作就本身用了，這件事情我做錯了，向大師樸拙的報歉，因為我冇有以身作則，在員工中也形成非常壞的影響，我要求公司給我處罰，我本人隻要一個要求，我酷愛華兆，要求帶領不要把我辭退，給我一次改過改過的機遇。“

薑文超的發言放在了最後，這也是例行的法度，他先是通報了幾個通例的質檢題目，接著翻開了ppt，ppt上鮮明就是一個手機螢幕的截圖。

這話說出來，李文新很快就明白了連山的意義，這類事情最怕就是蓋棺定論，如果帶領或者質檢部直接出了懲罰定見，那說甚麼也即是白搭了，連山搶在帶領之前承認弊端，在感情上就獲得了主動權，大師畢竟都是同事，看到他拉上麵子來認錯，誰也不美意義說甚麼了，再說最後連山又用近乎要求的態度要求能夠留在華兆，鄭濤或者李文新如果還要對峙把他辭退，那就顯得有點不近情麵了。

連山這一手，能夠算得上是置死地而後生了。

薑文超做完手頭的事情已經早晨七八點鐘了，回到家吃完飯正躺在沙發上看電視，連山的電話打過來了。看到連山的來電，薑文超鄙夷的笑了一笑，他很明白連山想乾甚麼，這小我平時倨傲的很，向來不把本身放到眼裡，以是薑文超對連山的印象也不是太好，固然是如許，他還是接通了連山的電話。

鄭濤隻簡樸的講了幾句，就讓各個部分順次彙報事情，如果不議人事，這類集會實在開的很有趣，大師不過就是按部就班的彙報一下運營數據和周事情打算，李文新偶爾對大師的彙報做一下點評，這場集會開的波瀾不驚，一向到了質檢部的發言。