第589章 思維未轉變[第1頁/共4頁]

從老董開端每小我都低著頭，他們想辯駁，但是細心想想，可不就是唐成東說的，他們有點錢就想著給職工發福利，給離退休職員發醫療費，但是出產運營呢？當然必定不是冇想，但占用了多少腦力呢？

真冇多少！

紅旗廠也曾搞過職工集資，一千一百多人，竟然隻集起了兩萬多塊，起碼的一個出資者拿出了五毛錢，最多的一個拿出了五百塊，就是老董，這是集資嗎？

“郭廠長，現在還是大鍋飯期間嗎？從職工一出世就管，一向到死，全都是企業的？這是提進步入共產主義了？如果紅旗廠真的有那麼多利潤，我絕對不會反對，進步工人的福利報酬，隻要有呢鞥李天然能夠，但是現在呢？啊？郭廠長，我的廠長同道，紅旗廠都甚麼樣了？你還惦記取職工福利，是，你是好帶領，但是，這些錢誰出？最簡樸的事理，是不是？誰來出這筆錢？”

是因為紅旗廠的職工們，特彆是之前離退休的那些工人乾部，一向以紅旗廠的功臣自居，一向以打算經濟的思惟考慮事情，更是徑大小算的算著本身的小帳本兒，恐怕本身虧損，在第一輪改製的時候，他們就提出每小我幾十萬元的斥逐費，冇有體例談攏的環境係，團體打包交給了紅旗飯麩果支公司，隻是把那些銀行爛賬之類的福滿資產留給了紅旗紡織廠。

紅旗廠首要以棉布紡織為主，在某段時候，倒是非常紅火，產品還出口到了外洋，但是，幾近在一夜之間，南邊的紡織業異軍崛起，大紡織觀點比較凸起，不但企業氣力強，乃至全部地區都專門做紡織，他們在“一細、二專、三快”理念安排下，一大刀闊斧停止內部改革及自我更新為根本，以細分市場為主，集合資本出產市場需求的產品，從出產導向竄改成市場導向，進而變成訂單導向出產，通過建立快速反應機製的發賣形式，搶占市場，達到摧毀其他合作敵手的目標，在這場轟轟烈類的合作當中，略微慢一步，就會墮入有力合作的難堪局麵，除了退出市場，底子冇有被的體例。

當然，這話唐成東不會如許說，說出來太傷民氣，但固然如此，這些帶領也慚愧難當，這些年，他們也學會了深思，也學會了思慮，也學會了放眼看天下，他們終究發明瞭本身各種百般的弊端和不敷！

“實在，在我看來，紅旗廠冇有需求儲存，統統離退休職員和工人，全都推向社會，由社保中直接管他們的保險、醫療等福利。已經退休的，退休費有社保保障，不會少了他們，那些冇有退休的，遵循工齡一次性買斷，至於工廠設備甚麼的，這就措置。，這就是我的定見。”

但是，紅旗紡織公司竟然應是捏著鼻子給不好笑了，乃至為此還帶了將近兩百萬的款，成果，這筆錢出去後，轉年連采辦原質料得錢都湊不出來，隻能緊縮出產範圍，第三年出產墮入停頓，大師就都發不出人為來了。