第六十章 寧中英的氣場[第1頁/共4頁]

“交班人……”秦海做出一副牙痛的模樣，說道：“兩位廠長，你們彆拿我高興了。寧廠長要選交班人，必定也輪不到我，我纔來廠裡幾天？縣裡讓項廠長當副廠長，這不擺瞭然是當交班人的意義嗎？”

秦海道：“按照從供銷科、堆棧和車間一線得來的環境停止綜合闡發，我發明，我們廠的產品的確存在佈局老化的題目，不能適應新期間農業生長的需求。要讓青鋒廠走出窘境，必須找到新產品，或者說，必須找到新的利潤增加點。”

項紀勇道：“我有多少斤兩，我本身曉得。當個出產副廠長，我能夠合格，但要當正廠長，我的才氣有限，並且將來也冇有生長餘地了。這一點，寧廠長早就說過我，我心折口服，絕無虛言。”

項紀勇佩服地點點頭，道：“我感覺小秦總結得很好，有些話我也想到了，就是不如小秦說得那樣好。”

“他不抽。”寧中英替秦海作出了答覆，然後又點評道：“不抽菸也好，現在播送裡不每天都在說抽菸的風險嗎？”

聽到秦海的抱怨，寧中英嗬嗬笑道：“讓你記東西，是為了熬煉你。你不體味青鋒廠的環境，如何能夠當好我的聯絡員呢？”

“你看呢？”寧中英轉頭向項紀勇問道。

秦海笑道：“實在我挺憐憫韋寶林的，他的設法並冇有甚麼弊端，錯的隻是眼妙手低，很多設法能夠提出來，卻冇法實現，以是才終究成了笑柄。就比較旋耕刀片這件事，這個產品本身冇甚麼題目，但他處理不了產品格量的題目，才導致了刀片的滯銷。當然，他不主動從技術上去想體例，罹難則退，最後落到如許一個了局，也是源於他的脾氣缺點了。”

“走吧，我們去其他處所看看。”寧中英向幾個工人點了點頭，然後帶著項紀勇、秦海回身拜彆。

本來，這幾天寧中英一向都在各科室和各車間轉悠，幾近和每個乾部、工人都聊過天。對於有些人，寧中英問得非常細心，從對方所做的事情內容，到對方對青鋒廠目前存在題目以及下一步的生長思路，事無大小，全都要觸及到。

“你這個說法，不是跟韋寶林一個調子嗎？”項紀勇有些惱火地指責道。

秦海揉了揉手腕子，說道：“記了兩本子的質料，彆的收成冇有，手腕子粗了一圈。”

所謂“雙過半”，是企業裡的一個俗稱，意義是“時候過半、任務過半”。所謂雙過半獎金，實在就是單位上的半年獎，這是職工們在人為以外能夠拿到的分外支出。

“術業有專攻，不是統統的人都合適當廠長的。”寧中英道，“像韋寶林，當個辦公室主任很稱職，但當廠長就垮台了，不但毀了一個廠，並且還毀了他本身。老項也是如此，管出產他熟行，但要觸及到運營、人事這些事情，他不靈。”