第四十二章 青工[第4頁/共6頁]

郭逸銘還是第一次聽她提及本身家事，對於彆人的家務事，他是無權過問的，以是也隻是冷靜地聽著。舒雨菲大抵也是憋悶得久了，找不到處所宣泄，一改之前口風很緊的表示，嘴裡絮乾脆叨，把家裡的環境，事無大小都說給了他聽。

研發職員還好，他們需求的是經曆堆集，四十多歲恰是出服從的黃金時候，五十歲也還年富力強，六十、七十……，乾一輩子也冇題目。但對處置重體力活的工廠工人來講，五十歲就顯得有些精力不濟了。他們的手仍然很穩，老眼也冇有昏花，可他們的體力已經跟不上嚴峻的持續事情，三四個小時人就感覺倦怠，事情效力也開端隨之降落。如果碰到告急出產，需求連軸轉，這份辛苦他們很難對峙下來。

舒雨菲心動了。

郭逸銘對她這個闡發倒是很認同，驚奇地看著她道：“想不到你還很無能嗎，這個闡發頭頭是道，很有些事理。”

就是這類心態！

郭逸銘對這些都看在眼裡。

“那……阿誰，”她的聲音很小，眼巴巴地看著郭逸銘，一幅想要懇求卻又不美意義的模樣，還是首見，“我弟……我弟能出去工……”

他們本來就看不到前程了，這個時候有一家外資企業招人，作為後備人才培訓，人為高、將來有可成為企業技術骨乾或是辦理職員的能夠，誰還管它是不是鐵飯碗？

舒雨菲非常瞭解。

這就是身份竄改的成果了。

“我們要招一批人，招一批青工，構成梯隊式人才儲備！”郭逸銘一錘定音。

梁書記大喜。

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他也不想戲弄本身的左膀右臂，豪放地說道：“我當甚麼事，冇題目！不但是你弟弟，另有公司招收的那些科研職員、老技工徒弟們，我記得他們幾近每家都有1、兩個冇有事情，待業在家的後輩，隻要他們情願，此次就十足都招出去！

與其去找那些不知根底的外人，如何也要先處理我們本身人的困難！

究竟也是如許，梁書記在和他見麵時非常親熱，他的秘書也知情見機地在旁說了兩個小笑話，包廂內氛圍輕鬆而熱烈。

假定這個時候，我們給他們一個向上的通道，你說他們情願來嗎？我想，人既然已經到了置之死地而後生的境地，就是抱著搏一搏的心態，他們也會來試一試吧？”