第五十三章 設備改造跨越式成功！[第2頁/共9頁]

顯影結束。

螢幕上跳出一個選項：重啟/關機。

這方麵，質料所也授予了大力幫手。

可也是他，眼看著用款項堆砌起來的乾淨廠房，神情黯然對郭逸銘道：“小郭啊，如果我們都照你這個廠房標準來扶植，我們就是不吃不喝、把十年的研討經費投出去也不敷花。如許的一個廠，我們是真的用不起啊！難怪外洋的超緊密製造業投入是越來越大！又是超淨廠房、又是代價高貴的超緊密製造設備，這本錢如何能夠低得下來！”

他親身脫手設想，將本來打仗式光刻平台，上移以後，通過光學感化，將透鏡凝縮的聚核心，擴大放大後再縮為一條線。

用公式來表達，就是哪怕每一個環節，勝利率都進步到90%，可全部工藝鏈運轉下來，如果有兩個首要環節，就是90乘90，終究勝利率為81%！而當環節延長為三步，那勝利率將驀地降至72.9%，四步則更降至65.61%。

並且跟著進度的提早，郭逸銘還對在整合電路製造中，居於最關頭技術環節的光刻機設備的改革，做出了全新的改進。

超緊密加工進級的不但是一個超淨廠房。

隻當廠房建成，他找來整合電路室主任萬洪，得知措置器已經通過嘗試室測試今後，纔在百忙當中抽暇讓霍克去跟奧爾森構和，結成好處聯盟，隨後給奧爾森出了開放技術標準、偷襲IBM，並讓蘋果公司恨之入骨的點子，隨後就持續忙他本身的去了。

塗抹了光刻膠的襯底，被送進烘焙爐中停止烘焙，使光刻膠乾硬成型，並完成內部形變，以後主動停止退火措置。

幾位曾在無線電一所等好幾家重點科研單位，處置了數十年半導體製造設備操縱，多次榮獲先進事情者、勞動榜樣稱呼的熟行藝職員，紛繁各就就位。

為了幫忙他們適應，郭逸銘長時候留在車間內，幾近是手把手地就每一個細節，對他們停止指導。這幾位老技工都是八級初級技工，在海內是如同國寶一樣的人才，為了適應新廠房的新技術標準，現在也要跟著他，像個學徒一樣，一點一點學習各種重視事項。

他們的接收進度，也確切遠比幾位徒弟強，從港是甚麼都不懂，常常出錯。到中期，在如何操縱主動緊密加工設備上，他們已經超越了他們的徒弟。以是到了前期，幾位教員傅根基上都是在一旁指導，大部分加工停業都交給了幾個門徒。隻要在碰到非常首要的處所，他們才親身出馬，操縱他們豐富的經向來彌補設備上的不敷。

這不是他為了誇耀研討統統錢，而用心大手大腳費錢，他隻是遵守了最根基的投入/產出規律，做出的適應之舉罷了。

倒是他們的幾位門徒，固然也是三十來歲的中年人了，但學習的乾勁卻非常高漲，且謙虛接管任何精確定見。他們在事情以外，還操縱專業歇息時候為本身充電彌補，並在他建議下報名插手了夜校補習班。用他們的話來講，十年裡，他們遲誤了太多時候，現在他們要把時候搶返來，為了這個目標，吃再多的苦他們也情願！