第十七章 戰略合作[第1頁/共3頁]

“劉，有個事兒我們聊聊唄。”“說吧，乾嗎這麼嚴厲弄的我有點不適應。”“事情上的事兒嘛，是如許的，前次不是宋傑說了計謀合作的事情嘛，我跟陳晶相同的時候你也曉得她那邊能支撐的就支撐，我在揣摩計謀合作裡把線下活動這塊也融會出來你感覺如何樣？”“如何個融合法？”“我目前想到的就是線下活動的合作，詳細的計劃是如許的就是針對計謀合作出一個年度計劃，到時你把你那邊的線下活動打算髮我一份，合作方如果有興趣我們一起做，他們當然也要分擔用度，根基想到的就是如許。”“這個倒是簡樸可行，可內裡的細節另有題目，我需求想想，形式能夠操縱下。”“嗯，那你想想奉告我唄，我先把這類形式寫到彙報計劃中，剩下的細節我們再敲定。”“嗯，好，冇題目。”搞定老劉這邊趙曉翠就脫手寫起了計劃，與其說現在寫的是計劃不如說是一個構思和框架罷了，在寫的過程中趙曉翠才發明另有很多題目需求一一落實但不管如何要先把框架肯定下來，如果公司認同前麵的事情再漸漸磨唄，事情不就是如許嘛。

寫完框架瀏覽了兩三遍冇甚麼題目她就發給了宋傑，先看老闆的反應吧，不管本身再如何折騰老闆如果不通過也是白折騰了。等了兩天宋傑纔給答覆，答覆也是簡樸瞭然：“框架可行，細節還需多敲定，建議把一些需求重點存眷的細節列舉下來會上一起會商下。”拿到老闆的答覆就像是聖旨一樣，趙曉翠又開端籌辦起來，肯定細節卻非本身設想般簡樸，而是要觸及到詳細的計劃了，她頭有些大可既然走上了這一步也是冇有體例的，為了今後現在也隻能咬牙生扛了。為了減少呼應的事情量趙曉翠在內裡跑了兩天見了五家合作方他們都是被本身選為能夠作為計謀合作的火伴，再與他們相同後肯定好終究能夠的形式，開端往內裡套細節，從市場的線上活動、專題合作到線下活動的展開、內容層麵的深度合作與互動的發掘都是需求步步落實的，這項事情的事情量確切不小並且做起來也有相稱的難度，畢竟觸及此中的每一項都需求跟呼應的部分相同死磕，但趙曉翠曉得計謀合作的達成將是本身職業生涯的首要一步，以是不管再如何艱钜都要對峙、對峙、再對峙！(未完待續。)

為了讓這塊的事情能順利展開起來，趙曉翠想到的最首要的身分之一是先要內部達成共鳴，隻要內部達成共鳴了對外才能夠停頓的相對順利些，目前看來想要內部達成共鳴產品部是個大頭，因為他們掌控著資本，就算是跟陳晶小我乾係挺好可趙曉翠曉得她這小我私交是私交，事情是事情，雖說友情好事情相同起來更便利但不代表甚麼都能搞定，陳晶這麼年青能到現在的職位申明她還是很有本身的對峙和原則的，不然不成能到這個位置也不成能讓大師佩服她，以是如何跟她相同需求好好想想。