第十章 就這樣吧[第2頁/共3頁]

“都是上麵定的法則，首要按照的是事情量。”老劉按部就班的答覆。

“不是不考慮，隻是上麵帶領能更客觀的對待這件事兒。”老劉手指在桌上邊畫圈邊說道“告訴孟宇這件事呢本來要你來做，因為你是直接帶領嘛但考慮到你冇經曆，我替你跟他講，到時你欣喜欣喜他就行，雖說是讓他主動離職可也給賠償的，你放心吧。”說完老劉不等趙曉翠持續問就立即起成分開了集會室，趙曉翠內心一陣發緊，她走出集會室朝孟宇的方向看了一眼坐位上已經冇人了，她曉得已經被老劉給找去了，本身失落的朝本身的坐位走去。

“那你如何想？”趙曉翠內心苦澀澀的問道。

“那我就不清楚了，隻是聽那邊的同事說的，要裁掉一半，他們現在也都民氣惶惑動手找下家呢。”李莉扣動手指甲說道“歸正啊，不是甚麼好兆頭，不曉得我們這邊會咋樣，你看比來我們不是又閒著嗎？”

“我啊，比來在思慮人生的意義。”孟宇漫不經心的一答。

“我感覺很好啊，我揣摩分開好久了，一向下不了決計，因為不曉得到底是這份事情分歧適我還是這裡分歧適我，現在好了，彆人幫我做決定了，我就能大刀闊斧的往前走了。”孟宇輕鬆道。

“嗨，還能有甚麼意義，顛末這一陣的折騰啊，我是感覺冇意義了，以是才無精打采，如果成心義還用這個模樣嗎？”孟宇忿忿的說道。

“你真的這麼想？”趙曉翠持續問道。

以是固然士氣落，趙曉翠還是鼓勵著大師，實在對她本身而言內心豈能痛快？一個項目做得如此磕磕絆絆，本身的老闆也是總打草率眼，從不決定點頭不說碰到題目就化身成甩手掌櫃一副‘你本身看著辦的模樣’，可有甚麼體例呢？如果說剛開端本身還總愁悶活力的話現在就隻要無法和就如許吧的心態了，但從另一個方麵而言趕上如許的景象和老闆也給了趙曉翠一個應戰本身的機遇，本身之前老是會把精力過量的集合在把事情做好上而現在則熬煉了她如何更好的麵對題目、處理題目，這一點也算是分外收成了。

“那如果考覈我的團隊是不是也要聽下我的建議呢？”趙曉翠持續道。

“KPI甚麼時候履行的？甚麼標準？”趙曉翠直接問老劉。

“裁人？冇傳聞啊….”趙曉翠蒼茫的看著李莉持續道“不會吧，產品進級優化後還需求編輯呢如何會裁人呢？”