第五十二章 分享會[第1頁/共3頁]

時候說快也快，眨眼間又到了新的一月，之前開會大師隻是相同好了月初分享但詳細時候冇商定，這已經到月初了趙曉翠就想著找老劉下看看他甚麼時候能籌辦好跟大師分享唄，誰知冇等她行動老劉就已經找上門來了。“這個週三下午我們開分享會？”“能夠啊，你那邊都搞定了？”“對啊，分享的內容都已經籌辦好了，早安排早完事了。”“行，冇題目啊。”“那我就發郵件了，也要提早告訴下王薇和錢麗，看看她倆的時候是否合適。”“嗯呢，那就辛苦你了。”

老劉的分享包含了三部分根基上涵蓋了他事情的三個階段，第一個階段是剛畢業時打雞血的熱血青年，在告白公司裡做活動履行幾近冇有週末每天都在內裡馳驅，24小時開機隨時待命，阿誰時候實在是最艱钜的時候但卻自以為是牛氣，最對勁的時候感覺本身甚麼都乾得了這世上冇有能夠可貴住本身的事兒，以是跳槽也就漸漸成了家常便飯，到最後幾近演變成一個公司乾一週，隻要去就會發明各種題目和弊端，初生牛犢不怕虎看甚麼都是錯，看誰都不紮眼，不但自命狷介還自命不凡總想做個挽救企業的好員工，成果倒是到處碰鼻人家除了感覺他老練外不會感覺他有真本領，就這麼一向跳槽、不斷的跳槽直到有一天他俄然發明本身如何跳的公司越來越小、人越來越少的時候有點傻眼了開端深思本身究竟那裡出了題目。這個階段老劉很傲慢也很痛苦，當然有瞭如許的陣痛後讓他復甦了很多，他始終以為本身是空有一身本領隻是無處闡揚無人賞識罷了。就在他半復甦半蒼茫的時候一名前輩保舉他進入到一家互聯網公司做活動，他也就相稱於跨進了職業生涯的第二個階段――穩步進步的階段，實在這個階段初期老劉還是非常自命不凡的常常看不上單位裡的一些辦事氣勢但迫於餬口的壓力不得不低頭罷了，但低頭也有低頭的好處也就是結識了一些值得他佩服的人，也正因為這些人才讓本身發明本身之前是多麼的陋劣和剛強，而人家固然很強卻又非常謙恭這也彰顯了一種小我魅力，一樣也就是在這個期間老劉莫名的有了一種方向感，他但願能把本身處置的活動類事情能做到極致，起碼顛末他手的事情都是有服從的，有了任務人就變得沉穩結壯多了，之前看不慣的也就漸漸看紮眼了，心靜下來後對於事物的掌控也就更加自傲了，在新公司也就用了一年半的時候升職成為了小帶領，剛開端的確另有點對勁洋洋狠下心來籌算做一番奇蹟可半年後他才發明很多事情不是本身能擺佈的，本身掌控好本身能掌控的，帶領著團隊踏實的往前走纔是正道，到了這個階段內心的安穩和措置事情時的沉著是引領老劉往前走的最首要的身分，這個階段他學會了禁止、學會了補救和有態度的辦事體例。