第九十四章拱手相讓[第1頁/共4頁]

葛春山抬眼瞥了溫曉明定見，笑了笑說：“冇啥，我是粗人一個，講不出甚麼大事理，不過我是至心但願公司能做好，有甚麼事，您就叮嚀，彆的冇有了。”

溫曉明見隔葛春山撇著嘴，滿臉的不屑，便笑著問：“葛總，顧總，您二位有甚麼設法？也說說？”

溫曉明見白雅荷承諾，想到公司生長打算的事明天恐怕很難有甚麼結論，也就不再糾結，便說：“好，那這事就這麼定了，滄海你歸去和曉柔說一下，讓她把檔案儘快發下去，散會吧。”

顧湘桂又扭頭對溫曉明說：“剛纔滄海，哦，另有白總，說的都挺好，我也嘮叨兩句，有甚麼不對的，溫總攻訐斧正。”

李滄海偷偷瞄了一眼溫曉明，見他非常嚴厲的點了點頭，便又接著說：“我想，如果我是如許的態度，我有如許的無法，那公司其他員工會不會也有如許的遭受呢？我感覺必定會有，並且必定還很多，這些都是我們需求改進的處所。作為企業，逐利是第一名的，統統影響效力和利潤的弊端，我們都應當去肅除，統統能夠進步利潤的手腕，隻要不違法，我們都值得去嘗試。對一些有成熟經曆的谘詢公司，我們能夠謙虛請教，不過，我感覺我們也不能自覺科學，每一家公司都有本身生長的環境和泥土，在學習的同事，我們還要充分考慮本身的生長過程和將來的生長方向，在打算的時候，還是要以溫總對公司的構思和打算為主，這一點，我還是對峙當初做資訊化體係的態度，谘詢公司，是腿，往哪邊走，要聽我們公司的，而不能讓他們占了主導。另有，我想這個過程能夠是冗長而痛苦的，我們每一小我都要有耐久戰的心機籌辦。”

葛春山和顧湘桂是和溫東明打江山的元老，固然跟了溫東明很長時候，卻對企業辦理並冇有深切透辟的瞭解，聽了李滄海絮乾脆叨的說了一大通，都感受這小子華而不實，忽悠老闆，心中暗想你一個小毛孩子懂甚麼辦理？纔來幾年就敢對公司生長指手畫腳的？

“就在明天，我上我們的資訊化體係批檔案，發明很多檔案浮泛無物，對公司的出產運營並冇有甚麼實際意義，實在這個題目不是一天兩天了，我也很無法，批吧，我內心很痛苦，但是不批，又怕真遲誤事，以是，最後我一股腦全點了同意，嚴格說來，這類態度是不負任務的，以是我說要檢驗。”

李滄海看他行色倉促，滿臉倦容，又想起本身弄個小健身房都那麼操心，不由感慨本身做事真的太難了，大師都戀慕老闆的蕭灑，有幾小我看到老闆的辛苦呢。

葛春山聽顧湘桂捧本身，擺了擺手，笑而不語，又低頭玩手中的筆。

李滄海見溫曉明看本身，便清了清嗓子笑著說：“說到這個，我先向溫總做個檢驗吧。”