第五章入職培訓[第1頁/共4頁]

白雅荷的辦公室和祁薇的差未幾，也是中間隔出來的小單間，李滄海出去時，白雅荷正低頭在一份檔案上具名，那份專注的模樣，令人生畏。

好久今後李滄海才明白，這個比本身還小兩歲的女孩子，成熟的要比本身早，隻是此時的李滄海，固然對男女之事有了萌動，卻對男女之情一知半解。

“就是給他先容一下公司的環境以及事情中的重視事項，平時你多帶帶他也就是了。”陳環宇笑著說。

老李這才放下心來，見麵後發明李滄海是一個很謙善隨和的小夥子，不像先前來的阿誰顧向新那般傲氣，內心便多了幾份親熱感，心機的天平便向李滄海這邊傾斜了，多少有些蕭瑟了顧向新，而這統統，李滄海冇有重視到，而顧向新更冇有重視到。

白雅荷放下電話見李滄海進門，便又把李滄海叫出去，讓他去隔壁叫上陳璐，到市場營銷部找副部長劉豔報到，共同她們去插手一個展會。

練習期間，李滄海和陳璐見麵的機遇未幾，固然兩個車間離的並不遠，但是李滄海向來冇有在事情時候走出過車間，倒是有兩次週末在宿舍歇息時陳璐來敲過門。

陳環宇一看倆人遊移，就明白了，也冇跟倆人發作，抄起電話就打給了祁薇。

一組組長白雅荷人長的和她的名字一樣，皮膚白的像打了粉底。

老李已經接到了陳環宇的電話，讓他給李滄海做一個入職培訓，開端老李頭另有些茫然，不曉得甚麼叫入職培訓。

白雅荷扔下筆，抬開端把檔案遞給李滄海，交代他去找陳總具名，再送到財務部去。

歇息室裡已經坐了一個年青人，名叫顧向新，老李給倆人做了先容，顧向新昂首和李滄海問了聲好就又去低頭看動手裡的報紙，歇息室裡就隻剩老李和李滄海倆人閒談著。

一場風波煙消雲散，李滄海和陳璐悄悄鬆了口氣，傳聞帶領讓去車間，便從速告彆出來，一起探聽著來到前麵的廠房。

當李滄海和陳璐過來拍門時，陳環宇已經收到了祁薇發來的簡曆，對應屆生，陳環宇常常是故意機籌辦的，他普通不會有太高的心機預期，以是當他真正看到兩小我時，反倒感覺狀況還不錯。

一車間主任老李頭兒是個頭髮斑白的老頭子，傳聞是從老闆創業的時候就跟著乾了，因為冇有文明，固然有技術有資格，卻乾到車間主任就再也冇有了上升的空間了。不過老李心態很好，十幾年不怨不爭，也獲得了老闆和員工的尊敬，連陳環宇都對這個老李頭尊敬有加，特彆是在加工製造上碰到困難，偶然還要請老李提些定見乃嫡親身上手操縱，也算得上是德高望重的元老了。

說到這，陳環宇陳環宇遊移了一下，看了一眼坐在麵前的李滄海，說：“要不如許，我援助你倆人，再多了我就冇招了，你也甭跟我墨跡，趁早去找祁薇去。嗯，好，轉頭我派人去你那報到。”