第一百一十四章老闆的疑慮[第1頁/共4頁]

任愛軒笑著問：“那恭維我該用甚麼詞彙？”

李滄海看任愛軒有興趣，便說道：“這第一步，就是要學會恭維，通過恭維拉近間隔，乃至建立好感，不過呢，恭維要儘量做到不著陳跡，如許才讓人感到舒暢，天然的對你的防備也就放鬆了，當然了恭維也要差彆化，像你這類女人就不能說你年青標緻了，那種陋劣的詞彙對你來講是冇用的。”

李滄海看著任愛軒的身影消逝在大門裡，再看時候已顛末端上班時候，隻好又開上車回了公司，隻是一起上都回味任愛軒的模樣，心想這個女人，泡起來倒是挺有味道的。

李滄海笑著說：“你彆說，你倒是提示我了，我如何越看你越紮眼了，還真想泡泡你了”，說完也用兩個手臂撐在桌子上，湊上前去緊緊的盯著任愛軒的眼睛，眼神裡充滿了挑釁的意義。

“你不是要恭維我嗎？你還冇說用甚麼詞彙呢？內涵啊？”

李滄海見任愛軒幾次點頭，曉得剛纔的話說到了她內心，便低著頭不再說話，等著她的反應。

李滄海笑著說：“咋，這麼快就對我依依不捨了？”

李滄海簡樸的理了理思路，感受有了清楚的頭緒，便開端擬起大綱來：起首便是裁撤出產加工停業，建立供應鏈辦理部分，賣力代工廠的調和辦理和出產調劑；其次是將售後辦事停業外包，將售後辦事分包商的辦理併入采購部的供應商辦理；第三是重組研發中間，將民用和產業產品分開；最後是改組發賣部，和研發中間向對應建立民品奇蹟部和產業產品奇蹟部，將市場營銷部的職能直接併入發賣部，由發賣總監同一調劑。

李滄海聽這話就笑了，心想這劉豔還真是個奪目的女人，明顯她辭職隻是一個說辭，藉著辭職和老闆談前提纔是真，說本身冇才氣，潛台詞就是感覺老闆冇有給本身充足的承認，提出辭職去學習進步才氣，不但冠冕堂皇不傷和藹，還留了餘地，她也曉得以她的身份，老闆必定是要挽留的，隻要不是她本身果斷要走，是不會等閒落空這份事情的，而老闆挽留她這個級彆的中層乾部，必定不是紅口白牙說幾句安撫的話那麼簡樸的，要麼是對她的才氣賜與充足的承認，說白了就是加官進爵，要麼就是給她在職學習的機遇，可劉豔為甚麼恰好以學習的名義提出辭職呢？莫非她曉得本身去讀EMBA的事了？

溫曉明沉吟了一下：“呃……，小陳兒來公司也有段時候了，事情才氣也還能夠，你看是不是能夠找個部分給她安排個崗亭曆練曆練？”

任愛軒不屑的白了李滄海一眼，再回味了一下他說的話，倒也確切有恭維的成分，便更加的感覺這個李滄海腦筋太快，說話也聽著舒暢，細想想還真是挺可駭的。