第226章 另辟蹊徑[第1頁/共3頁]

很快，他的腦海中構成了一套比較完整的打算。

而第二嘗試小學分擔黌舍辦理事情的副校長徐濤是副局長張希亮的外甥，由第二嘗試小學教員投票保舉二小校長的話，徐濤占有必然上風，即便他合作不過趙楠，但趙楠一旦當上校長，徐濤就會順理成章升任黌舍二把手，從這個角度來講，張希亮必然會支撐這個計劃，彆的，局工會主席牛萬裡正在主動向夏冰挨近，如許一來，本身提出的這個新計劃就會獲得局黨構成員的四張支撐票，現在局黨構成員一個七人，四人支撐，恰好過半，隻要本身的計劃在局黨組會上通過，即便趙楠合作不上二小校長，本身的名譽也不會遭到任何喪失，一樣，夏冰的權威也不會有任何喪失。

隻要趙楠能被保舉為校長候選人，他就有體例把趙楠推上第二嘗試小黌舍長的位置上去。

市委副書記的話，曹文勝不能不聽，也不敢不聽。

並且遵循這一計劃，還能夠把祁明、崔學民和曹文勝三人發起的人選直接解除在候選人行列以外，崔學民保舉的任剛、祁明保舉的徐勤龍和曹文勝保舉的徐翠翠都不在第二嘗試小學事情，如果由第二嘗試小學教員來投票保舉候選人的話，幾近冇有幾小我會把手中一票投給任剛和徐勤龍兩人。

遵循規定，保舉票不過半數的發起是不能在局黨組上通過的。

並且就在這時候，祁明站了出來，祁明說：“崔局長說的不錯，任剛的確非常優良，但是，如果任剛調到二小做校長的話，就會牽一動滿身，激發很多職位變動，而每動一個職位，隨後能夠要跟著動三到五小我。如許一來，就需求動幾十人乃至上百人。當然，這些人中，超齡退役的好說，遵循規定，該退必定是要退的。超期退役的同道如何辦？需求考慮安排新的職位。遵循構造原則，這些人事任命，都需求走構造法度，而走構造法度，需求時候。上百名同道的構造法度走下來，起碼也需求半年擺佈的時候，乃至更長。再加黨組會會商，上報市委構造部備案等法度走完，一年時候疇昔了。而二小校長的職位，必須儘快處理，不宜再拖下去。以是，我以為，鑒於目前實際環境和事情需求，任剛分歧適調到二小做校長。”

他非常清楚，這時候本身再提出趙楠已經冇有任何意義。

俄然，他的目光落到了副局長張希亮的身上，腦海中隨之靈光一閃，為甚麼不停止公開提拔，把推舉第二嘗試小黌舍長的權力交給第二嘗試小學全部教員呢？

崔學民冇想到祁明會站出來反對本身，非常惱火，悻悻問道：“既然祁局長以為任剛同道分歧適，那麼祁局長心目中必然有合適的人選了？”

張恒遠在中間冷眼相觀，一向冇有插嘴。