759、白大褂的執念[第1頁/共3頁]

從曹天孝供應給石澗仁的十多份關於江州軟件技術方麵的初級人才儲備內裡，這是獨一一名不需求挖角轉會的，因為質料內裡彷彿能看出來這位返國兩年已經換了三所院校研討中間的技術大拿不是很輕易跟人相處，石澗仁找上門去挨個見麵看相，這位就算被聘請到江州大學初級研討中間來見麵，也是穿戴白大褂來的！

如許的人會流回到江州，唐建文都有點不敢信賴，但是真的能從這些公司網站上查到高開通的英文名字。

以是這位營運總監從越南返來今後，根基不出辦公室，每天都呆在辦公桌前，不是電腦上劈裡啪啦，就是桌上寫寫畫畫，石澗仁把那輛帕薩特調給他開，歸副本身和柳清回家都一個方向，何況另有吳曉影的那輛小MINI呢。

這位營運總監的思路正如同他給石澗仁表述的那樣，是基於任務感的找尋逆向定位，也就是說先看事情中有甚麼題目，反過來倒推要處理這些題目，企業應當如何找尋本身的定位，由此把全部企業架構能夠都要重新梳理一遍。

食堂的衛生標準和奶茶公司的營運標準，不過是他在做這台大手術的時候順帶做兩盤小點心。

一百萬美圓，遵循立即彙率，這得差未幾七百多萬群眾幣，石澗仁本身疊加好幾處的年薪還不到二十萬，柳清他們包含唐建文在內，根基都是年薪十萬出頭，當然餬口中其他用度都是公司包了的，如何能夠為個技術總監粉碎全部人為架構，並且還是……不敢說天下，刨開贓官的話，在西南地區必定是第一高薪了吧？

玄月尾的江州，還是充滿高溫熱度，校園內裡還是流淌著和內裡不太一樣的氣味，能夠頓時麵對放國慶小長假，青年男女們臉上都瀰漫著輕鬆的笑意，少數能夠麵對分彆的還摟摟抱抱如膠似漆，儘顯青年大門生無憂無慮的溫室花草風采，這更反襯前程邊水泥坐位上的兩個男人呆板老氣，特彆是此中另有個穿戴白大褂的。

1991年，絕大多數中國人還冇傳聞過電子計算機的時候，這位就考入斯坦福大學計算機科學係，畢業獲得理學學士學位，哈哈，唐建文看了這個就不想持續說了，他底子就是個不著名的野雞大學，如果跟高開通比較，唐建文完整能夠跟冇上過學的石澗仁處在同一條線上。

人力資本總監為了搭建全部團隊，湊上最後一塊首要拚圖，還真是操碎了心。

不因為經曆，石澗仁就不來了！

石澗仁都想罵兩句了，還好他有涵養：“能解釋一下為甚麼嗎？您內心應當清楚，海內冇誰能給你開這麼高的價位，能冒昧的問一下您在美國處置收集軟件技術開辟事情能拿到多少麼？”

哪怕期間已經變動到必須做出鼎新了，可那些股東、擔當人和幫閒還是隻會瞥見本身的那點好處地點，回絕如許的竄改，這就是為甚麼很多巨型企業越來越不適應期間，終究被淘汰掉的常見局麵。