第207章保密協議[第3頁/共4頁]

做盤最首要的就是看這小我的脾氣，如果是柔嫩寡斷的那種人，做起盤來就有點題目，碰到好的機遇不敢開倉，就算開了也不是重倉，常常腦袋一熱，出場就被主力套住，以後也不肯出來，就成了比較馳名的死套。

投資上麵最忌諱這個。

每一個操盤手都有本身獨到的思惟，彆人是擺佈不了的，特彆技術到了必然程度的時候，脾氣會變得很剛強，就是盤麵上麵真的有必然的風險性，但是隻要和本身料想的利潤相對，技術派的操盤手絕對會毫不躊躇的出場，哪怕最後以失利告終也無所謂。

物價這麼高，統統的人都想人為高點，就連星宇也想給本身的員工高點的人為，隻是現在還冇有贏利，如果再這麼毫無打算下去，公司必定會出事，剛開的公司隻要能夠一向在內裡乾，遲早有一天會有人記得你，特彆是投資公司，隻要本身肯學習，曉得儘力，總能夠拿到彆人妒忌的薪水。

餬口普通源於事情，隻要不斷的事情人才氣夠曉得時候過的真的很快，本身將每天一半的時候交了出來，還是趕不上它的腳步。

“能夠，不過你們公司的人為太低了，我想起碼要加二千塊，不然我現在就走”男人冇想到本身這麼輕易就被留了下來，在內裡常常聽到這家口試公司的規定多，要求嚴格，也就如許嘛！簡簡樸單的就過了。

“嗬嗬，算了，我不喜好彆人和我談代價，我開公司也是為了贏利，以是一聽到彆人和我談錢，內心就不舒暢，以是還是請你分開吧！”星宇笑著說道，談錢傷豪情，不談錢，兩小我又冇有甚麼豪情，以是星宇很直接。

“嗬嗬，也差未幾”星宇笑著說道，現在誰不想要高人為，出來為的就是贏利，隻要給的人為高，報酬好，做的事情輕鬆就多乾幾年，如果不好立馬就換，固然中原人比較多，但呼應的公司也　很多，一年換四五個事情一點題目也冇有，隻要不嫌棄人為不高，能夠一向乾下去。

公司根本性的東西已經做出來了，剩下的就是技術型的事情，這方麵還需求星宇本身做，每個禮拜六星宇會來到公司內裡給這些操盤手培訓，固然口試的時候說要錢的，實在星宇不會要的，就連中午的飯錢還是星宇掏錢買的，就為了給操盤手一個穩定的內心，不會因為這點小錢，而內心浮動。

“當然，修了好幾年的”男人回道。

最後連本身身邊的人也不能夠信賴了，這不成為是一種哀思。

常常有人拿著人多來敷衍題目，人多並不是首要的啟事，非洲的人很多，為甚麼他們還是這麼窮，就也冇有將本身內部的題目調和好，企業與國度之間的乾係就彷彿上下級一樣，小帶領忽悠大帶領，大帶領忽悠老闆，一級一級上去。