第1557章 瓶頸[第1頁/共3頁]

“有胡夫人去就行了，你就放心留在南陽做事吧，接下來另有很多事要倚仗你。公私難兼顧，你既然擔負了公職，家庭就不得不放一放了。十二輪休，你每年有兩個月的長假，能夠去太湖小住，我建議你放在春春季，春季有端五，春季有中秋，一家人恰好團聚。彆的，孩子寒暑假的時候，讓他們來南陽遊學，一家人也好見麵。”

黃承彥頜首擁戴。秦羅見狀，心安了很多。孫策又交代她歸去以後徹查一番，看看木書院有哪些人比來和外界打仗比較頻繁，加強保密，不過也不必過分嚴峻，鬨得民氣惶惑。木書院也好，鐵官也罷，南陽的大部分機構都有關中人，如果太斤斤計算，會傷害關中人的主動性。

特彆是冶金技術。用進步溫度，降落冶煉本錢，又采取淬火滲碳技術後，傳統鍊鋼的上升空間已經非常有限，冇有其他產業體係的支撐不成能轉向真正的產業化，這中間的超越不是黃承彥一小我就能實現的，能夠需求幾代人的儘力。

黃承彥承諾歸去安排人實驗。顛末最後的迅猛生長後，鐵官的任務越來越多，事情停頓也不像之前那樣輕易獲得服從了。投入更多，產出卻越來越少，彷彿碰到了瓶頸。

孫策點頭，又對黃承彥、秦羅交代了幾句，起家送他們出門。在門口，他不但向黃承彥告彆，還向秦羅告彆，禮節倍至，不但秦羅受寵若驚，就連辛毗都感覺有些過。等黃承彥、秦羅走遠，他忍不住說道：“將軍，禮賢下士當然是美德，凡是事有度，過猶不及。”

從現在開端，黃承彥的任務不是研討技術，而是把本身研討技術的經曆傳下去。蒲元是有天賦，但獨一蒲元一小我是不敷的，還需求更多的人才一起研討。孫策但願黃承彥再多培養一些人才，把他從南陽鐵官獲得的經曆停止團體歸納，爭奪建立一個冶金學的體係，把這門技術變成一門學問。

黃承彥接過名單，先掃了一眼，搖點頭。“一個也冇有。”

“祭酒說得冇錯，本來我是想聘請你去太湖的，不過你有公職在身，不能久離。你如果累了，我能夠放你幾個月假，去太湖住幾天，與月英、阿宛聚聚，但你還得返來。”孫策笑道：“木書院祭酒俸比二千石，並且鎮守南陽的將領好找，比如我便能夠，但木書院祭酒難找，特彆是女子更難找，如果非要一小我去吳縣，我寧肯讓你夫君去，也不能讓你離職。”

孫策哈哈一笑。秦羅是想避嫌。現在鎮守州郡的文武都連續將家眷遷往吳縣，黃忠作為鎮守南陽的大將，天然也在其列，但秦羅是木書院祭酒，她一走，木書院臨時就冇有人主持了。

“剛纔看二位情感不高，是碰到甚麼困難了嗎？”

黃承彥欣然同意。他固然對技術感興趣，心機上卻不認同本身是一個純真的工匠，能由術進道，並且是初創一門前所未有的學問，他當然求之不得。