第四百四十五章想改變製度[第1頁/共3頁]

半個小時以後，李紫萱藉著有事情便分開了，張斌僅僅是看了一眼便將重視力放在了事情上，“李叔，我看了一下雅詩蘭目前的佈局，對於前期的公司來講確切不錯，但是對前期來講倒黴於生長。”

“李叔，我傳聞了之前雅詩蘭公司困難過一段時候，厥後一個叫葉然的人將公司給挽救了起來，對此我倒是很想熟諳一下這個葉然，不曉得他是否還在公司？”張斌輕笑道。

“尋求多元化生長，這個我冇有甚麼定見，但建立投資部，我感覺這真是太亂來了，一旦資金吃緊，那對我們來講都是非常被動的。”

最首要的是你要拿出成績才行，不然其他高管也會反對你的，你在公司將冇有任何的聲望，以是李國想要張斌先把重心放在投資部上麵。

李國沉默不語，這個軌製是當時他支撐葉然才同意的，明顯收到的結果非常不錯，激起了員工的潛力，讓雅詩蘭公司騰飛了，纔有現在的職位。

半個小時以後，兩女便見麵了，“紫萱姐，今晚如何了，剛纔在電話裡彷彿你表情不如何好，是不是碰到了甚麼困難？”

當然這統統都要看本身女兒的誌願，如果本身的女兒不喜好，他也不會強壓。

“我在外洋事情這麼長時候，除非是有大進獻的人，不然是不會具有公司股分的，一旦被其彆人盯上了，那這些李叔來講威脅就大了。”

對於軌製的事情，李國還得考慮此中的短長乾係才行，畢竟雅詩蘭公司已經經曆了一次困難，如果因為決策的弊端導致更大的題目呈現，那他是不肯意的。

“張斌，這個事情我再想想，等想好了再跟你說吧，現在你是投資部的經理，以是你要拿出成績出來才行，不然其彆人是不會佩服的。”李國說道。

但是張斌就感覺本身已經給底下的人充足好的報酬了，股分這東西絕對要把握在手中，如果有誰不對勁，大可離職，他再停止雇用。

張斌看出了李國的擔憂，說道：“李叔，實在這個你底子冇需求擔憂，公司的核心高管我們還是給他們股分，我隻是感覺應當把非核心職員的股分收回來，當然我們能夠對此停止彌補。

“李叔，現在是本錢市場，如果你冇有錢，那你在這個天下大將會非常難的，並且雅詩蘭公司隻會越來越強大，是以竄改軌製是必須停止的。”

“真不曉得我爸到底在想些甚麼，莫非真如葉然所說的一樣，心態變了，我得找個機遇勸勸我爸爸才行。”

“這個我曉得了。”李紫萱輕聲應道，全部飯局她都不如何說話，現在葉然已經分開了雅詩蘭公司，她心中的牽掛也更加多了，同時心中也有一絲擔憂。

張斌跟葉然的辦理理念不一樣，能夠說高度決定著思惟，從這話中就能夠看出葉然比張斌短長很多了。在葉然眼裡，你隻要能夠守住大部分利潤便能夠了，剩下的利潤完整能夠讓給跟你打江山的人。