第九十章 售價公佈[第1頁/共4頁]

訂價一出來，西子灣的告白語又換了，3380元作為開盤的標準價讓潛伏消耗者內心有代價區間，不會擔憂超出本身的預期。底下另有一行字，提示到時車位也同時出售，2.88萬起，先到先得。

聽完柳旭峰的彙報，秦然迴應道：“像西子灣一期就裝備了快110名的物業辦理職員，此中保潔工人有42名，綠化工人18名，再加上30名保安，這裡就90人了。還冇算上辦理、維修、會所的20來人，以是人才需求缺口很大。保潔、綠化固然技術含量低，但還是得顛末同一培訓才氣上崗。我說過，人力資本方麵你負全責，如何儲備人才你看著辦吧。滬東市今後將成為公司生長的重鎮，我們會在其深耕細作，以是人才儲備要充沛。”

“當時讓你退舊房，你還不肯意，現在曉得好處了吧。十一時看來我們得去選選車位，不然此後開單位的車返來不好放。”

柳旭峰在伶仃和秦然待一起時感慨道。

“傳聞西子灣公佈售價了，最低3380元/平起，我感覺代價還能夠接管，其他樓盤代價也差未幾，並且質量還冇西子灣那上層次。”

專業就是專業，柳旭峰的陳述完整合適秦然的胃口。

人間百態，每小我都會有本身的態度和態度，是以麵對一樣房價分歧階層的人就會有分歧的觀點。

……

此時，在江州另一處房間內，公事員小孫正和未婚妻兩人正計算著房貸。

眾高管們麵麵相覷，有些搞不清楚秦然的思路。

她老公一樣歡暢，笑眯眯答覆道。

一些關頭姓崗亭需有事情經曆和技術要求的能夠采取空降兵，這是人才引進雇用的第一層含義。但最關頭的是第二層，江南地產公司此後將會重視校園雇用，從黌舍嚴格遴選招收大學優良畢業生作為公司培訓生。然後讓他們顛末特性培訓後上崗，公司會安排老員工充當徒弟一帶一言傳身教。內部晉升機製爲支流，給員工們內部晉升的機遇，能內部消化就不會內部挖角空降。同時公司還會供應富有合作力的薪酬和福利軌製，讓員工能體味到超出同業的幸運感。

“我也感覺這些屋子會有人去買嗎？歸正以哥的才氣是接受不起，誰愛買誰買去！大不了就租房一輩子過。”

柳旭峰洋洋得意地答覆。

他看著剛從售樓部拿來的數據，短短兩個禮拜，共歡迎來電3301個，現場下訂2643人，火爆場麵證明瞭西子灣的熱銷。

柳旭峰拿出了一份陳述放到秦然的案頭。

cpu奔騰2、64m的內存、6g硬盤、15寸顯現器，全套下來要12000元一台。姓能還比不上此後的盜窟手機，但在1998年這是一流的配置，秦然還是訂購了32台，眾高管人手一台，殘剩下裝備到各部分中。它們就如同火種，此後將點亮公司內部員工電腦學習的熱忱。新辦公樓秦然已經要求預埋了網線，並且申請了電信撥號上彀辦事，江南地產是江州第一家完成開端資訊化硬體改革的公司。