第七十章 取消福利分房[第1頁/共4頁]

現在公司小，秦然還能夠隨便折騰，來歲強大後應當引入專門的人力資本辦理，貳心中稀有。

秦然一向期盼的動靜終究落地，他在內心也長鬆了一口氣。

“不過營銷步隊確切該建立了，讓我們持續招人吧。”

“黃書記，另有5分鐘客人就到樓下了。”

秦然親身定下的雇用告白語，簡樸直白，就靠高薪吸惹人才。江南地產已經在報紙和電視台有鼓吹，加上又是港商公司，很快就收到了大把簡曆。

“年薪3萬起，薪動我心！”

再造新區、搬家政斧大樓，都不是簡樸動動嘴巴能夠弄好的事。固然常委閒議論臨時有了意向，但這還需求專家學者來進一步論證。運營都會不能搞東一榔頭西一榔頭，必必要有公道嚴格的打算，黃偉國通過乾係在都城天京請來幾位海內著名的專家來為江州評脈開方。

專家們的時候都是很貴重，他們來江州住一晚，第二天上午就頓時趕飛機回京。此次黃偉國還真是費了好大勁才請來人家，他調集了市裡首要帶領和相乾部分賣力人一起旁聽學習。

天京來的打算專家一眼就看出了西子灣的代價，開口獎飾道。

“我看了一下，1997年江州市財務支出纔不到80億。遵循開端打算，新區起碼需求投資1000億金額。前期能夠藉助社會本錢，但前三年起碼需求政斧每年拿出60億資金來啟動根本扶植，路網交通、地盤平整、大眾設施投入等不能少。這對江州市政斧來講，是不是有點太離開實際了呢？”

看著窗外政斧大院裡鬱鬱蔥蔥的樹林，黃偉國還是有一絲不捨的，遵循他的打算要把全部政斧大院都拍賣掉。江州市政斧大樓，連同部屬首要單位如財務局、國土局等的辦公樓都在政斧大院內，全部大院占地100來畝，是江州群眾氣目中的郊區中間。但要想獲得一些東西，你總得學會捨棄彆的一些東西。

“狼終究來了！”

一輛豐田考斯特開進江州市政斧大院，4名頭髮斑白的專家們伴同助手們一共8人魚貫下車，等待在大樓門口的黃偉國等當即上前驅逐，和他們一一握手後把其迎進集會室。

營銷團隊的薪酬計算，秦然不籌算遵循行業常例以小我賣房套數提成為主。他籌算力主建立團隊式營銷，以團隊團體成績來考覈，減少員工內鬥摩擦和事情壓力。並且此後屋子將會一向不愁賣，他需求的是專業化營銷策劃團隊，而不是簡樸的售樓蜜斯。以是他勇於喊出起碼年薪3萬的承諾，不像其他開辟商一樣隻給員工600元保底人為，殘剩支出全數靠售樓提成。

因為調查顯現，越難進入的公司，新插手的員工虔誠度越高。並且多輪淘汰，確切留下的都是高本質人才。