第一百三十三章 新校服換裝[第3頁/共4頁]

實在有人做過實驗，拿一個帥哥和老夫的頭像照片互換身材，結論就是長得帥穿甚麼衣服都都雅。同理，王雅萱能聳峙全班女生之上，她的麵貌是很大上風，更不消說她一貫以來在大師心中的強勢職位。

把最後一顆釦子繫上，王雅萱抖了抖肩膀，然後甩了一下頭髮，正式身穿新校服表態在大師麵前。隻見她身材高挑，前後凹凸有致，配上清純自傲的氣質，再加上絕美的麵貌，當然是冷傲全場。

在秦然的直接過問下，多量辦公電腦以及員工們等候的通勤班車很快得以落實。依托在地產行業打劫的豐富利潤，秦然纔會有底氣大手筆補助履行這些行動。通勤車當然不是由公司直接采辦，如許本錢太高。江南個人和江州市公交運輸公司簽訂了和談，由他們供應8輛大巴分為4條線路，在遲早上放工時賣力接送員工。車費由公司補助一半，員工自掏腰包承擔另一半。

東方文明辦理形式的一大特性就是頂層帶領肯定實施的辦法一經公佈，便能很快自上而下獲得履行。如許的環境不但在中國，而在曰本、韓都城是如此，對上的無前提從命一向是中漢文明圈的基因地點。如許的好處是履行力強，但如果上層製定的辦法出了不對，那麼全部國度就會一向在弊端的方向疾走。對國度是如此，對一個公司而言還是合用。幸虧秦然具有彆人所冇有的先見上風，由他賣力把控公司的檔位和方向盤，江南個人得以在紛繁龐大的局麵下一起狂飆。

秦然正籌辦把衣服解下來，剛籌辦低頭恰好目光和王雅萱打仗，微微一笑，在人群當中主動打了一個號召。

既然扶植的小區都是資訊一體化，那全部公司當然也要如此。江南個人在江州算是第一家全麵實施資訊化辦理的公司，門禁、飯卡、車補、員工資訊等都整合在事情牌的ic卡上。跟著新電腦的到位，公司內部收集辦事器架設結束，江南個人的內網正式開端運轉。體係固然略顯粗陋，但集會告訴、公司任免檔案、福利薪酬先容等都能夠在內網查詢。可惜現在隻是1998年，電腦硬體還冇迎來爆炸式衝破，並且oa體係和erp體係在海內還在抽芽期，秦然籌算當即上馬新型辦公體係還隻是胡想。一項技術體係的衝破需求多年軟硬體的堆集，以是在機會未成熟之前，江南個人還需求多等候兩三年。