783 導火[第1頁/共3頁]

“冇事兒，我也是俄然認識到這個題目，女同道長年流落在外，遲誤婚嫁。”

“我跟常江在一起的時候比你長，我也信賴他，可現在的題目不是有個方思綺麼？阿誰女人，誰曉得她想甚麼呢？”

“再如何敏感這也是小我的事，冇工夫也冇來由管。”張逸夫皺眉道，“並且對於常江，我是完整信賴的。”

薊京方麵，也在展開說話，由向曉菲主導，彆離在人事乾部杜晨與技術二把手之間展開。(未完待續。。)

……

辦公室中，張逸夫開端為方思綺先容現在的環境。目標也很較著，這活兒你來乾吧，他交代的也並非技術、停業細節，而是單位與人，跟哪些單位乾係已經很不錯了。跟哪些單位還要更深的走動，首要保護哪些等等。

“臨時的，方方麵麵的交道比較多。”張逸夫從速笑著給她倒上一杯熱水，“你也能夠培養幾小我，帶起來，帶出來，你恰當的時候便能夠放手了。”

此次說話迷含混糊的結束了，彷彿啥都冇說，又彷彿啥都說了。

“那就本地招。”

“冇準兒人家就是喜好有文明的熟男呢？”

實際環境中，以電力部為例，同是淺顯乾部的時候，一男一女結婚，在一個樓裡上班，這完整無所謂，可如果兩小我都很順利地爬到處長的位置。費事就會來了，同事的詬病，帶領的不信賴，兩個處室的活動如此都會揭示，也必然有一小我會調往其他單位。

張逸夫駐在這裡。目標是將後續的幾個票據抓穩了，不要出岔子，畢竟這幾位的剛強都是技術而非發賣，事情交給他們來做不成題目，來往走動可就讓人放心不下了。

總之，如果公司內部必須有兩小我連絡的話。張逸夫無疑最不但願的就是這二位。

企業中同理，隻因家庭當中的拘束。遠超了事情中的權責，在很多當代企業中，即便是針對很淺顯的基層員工，談愛情也是完整製止的，大企業裡好一點，停業部分較多，分公司也多，這類題目冇那麼嚴峻。

“……我發明真做起來，你比我狠。”

“張總，我們好好說，我能就盯半年麼？”方思綺也冇有一口回絕，而是用一種比較和順的體例來搞，“我曉得你現在兼顧乏術，這邊也有應戰，我來，冇題目，但真的不想在這裡呆那麼久。”

“哎呦，比我都大，本年三十了吧？”張逸夫愈發深沉起來。

“哥，我曉得你對常江的態度，但你也得想好，他如果真和方思綺生長，這兩小我……恐怕都留不了。”

“我這邊的人都在薊京，誰情願來這裡啊！”

“總得有懦夫吧？”

聽過張逸夫一通交代後，方思綺感覺方向不對：“我說，你要把這裡都交給我啊？”

“懦夫必定有，但我也得能看上眼不是？”方思綺眨著眼睛笑道。