第710章 另一場翻船[第1頁/共3頁]

又比如在海島上麵，你不包吃包住，你還讓人家回家用飯睡覺啊？以是這內裡一個月又要多支出1000元！

這讓人如何接管？為甚麼乾一樣一件事情，人家隻要1小我，而我們卻要2小我才氣夠完成？

這一個清算告訴，無疑是對南州冒險島的致命打擊！

修建本錢高，也不過就是多兩個億，一次性的東西融資一下就擠出來了。小藍鳥島開業時一個月就賺了一億，固然現在行情有所放緩。但是一個月賺上6000萬還是有的，以是在撤除野生、征稅等各項用度以後，兩個億最多一年就返來了。

如許的事情，完整就是對新上任的何奇遼是一種打擊――剛上任的第一個項目就出題目了？

近幾年來，修建的本錢不竭高漲，更彆說在海島上修建，那代價能翻上一番都不止；所覺得了節儉運輸本錢，南州冒險島的運輸船就彷彿是超載的貨車一樣，能再塞100斤的東西就絕對不塞99斤。

我書讀的少，你也不能這麼騙我不是？

除此以外。當代社會可不是隻工人乾活，你給他發薪水就完事了，而是還要包含很多的福利。

然後再比如年關獎，即便遵循兩個月標準發放，年底也需求有6000元，還比如中秋、端5、體檢、年底紅包、返家差旅等用度。一年又是1000元。

南洲冒險島很多東西都是學習小藍鳥島的。小藍鳥島在主島上麵安排了整整1000員工，而分島上的員工總數也不低於2000人，全部小藍鳥島（非醬油個人）的總員工長年保持在3000人高低。

但是當這一套體例移植到南州冒險島以後就分歧用了，小藍鳥島能花3個億就有效運轉，而南州冒險島花3個億倒是一百個不成行！

不投資，你這是打何奇遼的臉麵嗎？還是你籌辦放棄已經扔出來的錢了？

如果這些員工變成了腦力事情者。比如駐島、以備不時之需的大夫，中低層辦理職員，這個薪酬一年破鈔10萬都打不住。

並且6000人，這不是3001人，也不是3010人，而是6000人！你要多出幾十上百人也就算了，但你竟然多出小藍鳥島3000人的足足兩倍！

比如五險一金，即便鑽點縫隙、隻遵循天南省最低的標準1900交納，南州冒險島也要幫手交納的用度高達1000元。

但此野生本錢可不是一次性的了，這但是耐久的指出。

南州冒險島有那麼多強力的個人加盟，天然不成能冇有專門的市場策劃職員；而顛末策劃職員闡發，南州冒險島起碼要有6000人才氣夠有效運轉起來！

但是現在不是追責的時候，產生了這麼大的事情，天然要儘能夠的捂蓋子了，而蓋子如何捂？那就鼓吹一下超等肥狗的救人事件吧，恰好能夠混合一下兩起翻船事件――救了二十多人！