第710章 另一場翻船[第1頁/共3頁]
又比如在海島上麵,你不包吃包住,你還讓人家回家用飯睡覺啊?以是這內裡一個月又要多支出1000元!
這讓人如何接管?為甚麼乾一樣一件事情,人家隻要1小我,而我們卻要2小我才氣夠完成?
這一個清算告訴,無疑是對南州冒險島的致命打擊!
修建本錢高,也不過就是多兩個億,一次性的東西融資一下就擠出來了。小藍鳥島開業時一個月就賺了一億,固然現在行情有所放緩。但是一個月賺上6000萬還是有的,以是在撤除野生、征稅等各項用度以後,兩個億最多一年就返來了。
如許的事情,完整就是對新上任的何奇遼是一種打擊――剛上任的第一個項目就出題目了?
近幾年來,修建的本錢不竭高漲,更彆說在海島上修建,那代價能翻上一番都不止;所覺得了節儉運輸本錢,南州冒險島的運輸船就彷彿是超載的貨車一樣,能再塞100斤的東西就絕對不塞99斤。
我書讀的少,你也不能這麼騙我不是?
除此以外。當代社會可不是隻工人乾活,你給他發薪水就完事了,而是還要包含很多的福利。
然後再比如年關獎,即便遵循兩個月標準發放,年底也需求有6000元,還比如中秋、端5、體檢、年底紅包、返家差旅等用度。一年又是1000元。
南洲冒險島很多東西都是學習小藍鳥島的。小藍鳥島在主島上麵安排了整整1000員工,而分島上的員工總數也不低於2000人,全部小藍鳥島(非醬油個人)的總員工長年保持在3000人高低。
但是當這一套體例移植到南州冒險島以後就分歧用了,小藍鳥島能花3個億就有效運轉,而南州冒險島花3個億倒是一百個不成行!
不投資,你這是打何奇遼的臉麵嗎?還是你籌辦放棄已經扔出來的錢了?
如果這些員工變成了腦力事情者。比如駐島、以備不時之需的大夫,中低層辦理職員,這個薪酬一年破鈔10萬都打不住。
並且6000人,這不是3001人,也不是3010人,而是6000人!你要多出幾十上百人也就算了,但你竟然多出小藍鳥島3000人的足足兩倍!
比如五險一金,即便鑽點縫隙、隻遵循天南省最低的標準1900交納,南州冒險島也要幫手交納的用度高達1000元。
但此野生本錢可不是一次性的了,這但是耐久的指出。
南州冒險島有那麼多強力的個人加盟,天然不成能冇有專門的市場策劃職員;而顛末策劃職員闡發,南州冒險島起碼要有6000人才氣夠有效運轉起來!
但是現在不是追責的時候,產生了這麼大的事情,天然要儘能夠的捂蓋子了,而蓋子如何捂?那就鼓吹一下超等肥狗的救人事件吧,恰好能夠混合一下兩起翻船事件――救了二十多人!