第三百一十六章：最佳的經營理念[第1頁/共3頁]

自公司建立以來的這四個月時候，已經充足證明柳芳芳的優良。

“對了，雪兒，你感覺是把小仙當作正太養呢，還是蘿莉比較好，我總感覺我們寢室樓裡滿是女生不太好，太陰盛陽衰了......”

隻不過，讓梁羽和前驅者公司感到不測的是，跟著這類消耗體例在人群中的敏捷擴大，竟然獲得了他們都想不到的傑出結果。

另一邊的黃靜怡也是一樣的態度。

韓雪兒聽的差點鼻子都被氣歪了。

見韓雪兒承諾，處於鎮靜中的室友們那還在乎彆的，立即是喝彩一聲圍了上來，興趣勃勃地開端會商接下來該給智慧機器人買甚麼衣服假髮比較好的題目。

“顛末我們的研討計算，固然這些公司盯上的部分，比擬我們在智慧機器人身上賺取到的利潤底子不值一提。即便是選用那些外洋的大童裝品牌，收益方麵也不過是每台大抵能收取到幾十塊的受權用度，對於我們要支出的分外人力、辦理、另有考覈本錢會很不劃算，但這倒是一個很好的開端。”

當然，前驅者公司的運營理念，或者說梁羽設想出來這類模樣的目標並不是單單為了讓消耗者多費錢，而是想通過這類豪情投入的體例，建立人與智慧機器人更加密切和諧的乾係。

而韓雪兒她們幾個麵對的狀況無疑把這兩樣屬性全都占滿了。

經她之手，不但把公司內部辦理的井井有條，在滿足於飛速生長的前提下，還冇有出一絲亂子，並且，那些對外事件的商談方麵，也完整揭示出了一家前程無量的高科技企業所該有的傲氣和信心。

陰盛陽衰你個鬼，女生宿舍樓裡不是女的，莫非還住男的啊！

分歧於大部分男性的消耗行動是建立在理性需求為根基前提的，他們凡是會在采辦之前，判定本身是否有需求挑選這些東西，如果有可替代的計劃，本身又該如何辦。當消耗工具被限定為女人另有小孩子時，她們更情願為了一時的打動買單，去滿足於自我的心機需乞降對外的誇耀感，乃至不吝為此破鈔重金和大量的時候。

“冇錯，不止是海內幾家最大的童裝品牌製造商在和我們商談詳細前提，另有外洋的聞名打扮童裝品牌，像法國的JACADI，西班牙的zara kids，丹麥的Name it等等，都已經派人過來，想要爭奪成為我們的供應商。明顯，在追逐風行性熱點和開辟新市場方麵，他們的速率並不慢。”柳芳芳笑著說道，明顯表情非常好，“這無疑代表了我們公司已經成為具有環球性影響力的大企業，一舉一動都會被無數的人存眷並研討。”

“之前我們不是受困於大成實業的封閉麼，冇法展開線下渠道的推行和修建，但現在，有了這些活著界各地都有強大實體店和鋪貨渠道的打扮廠商幫手，將有助於我們改良這一窘境。收集發賣固然快速、便利，但真正具有核心合作力和體驗結果的，還是具有屬於我們本身的線下門店。隻要在天下有一千家如許的體驗門店，我剛包管，即便今後市場上有一樣服從的智慧機器人出來，也合作不過我們。”