第四百六十七章 改革的方針[第1頁/共5頁]

胡慶華也是這些年纔在情麵油滑方麵有了突飛大進的進步，以是聽了盧嘉棟的話不由得誠心的點了點頭，不過盧嘉棟的話並冇有是以而停止，喝了一口杯中的酒便持續說道：

亦如陳震所說，他在週一上班以後，便將事前籌辦好的退二線的陳述遞交到省國防科工廳，以及萬山廠黨委，此時天然引發全部桂溪兵工界的軒然大波，但是更讓人費解的是，陳震提出的繼任人選，並不是之前人們眾望所謂的盧嘉棟，而是先前有些名不見經傳的，乃至還跟老萬山廠打過擂台的胡慶華。

“你說得冇錯，現在就是要突破大鍋飯的風俗！現在我已經跟省國防科工廳，另有國防科工委以及總參設備部的帶領們說了，但願在我們新式坦克研製小組統領的企業當中找一兩個廠試行廠長賣力製，我感覺我們萬山廠應搶先試先行，慶華，我感覺以你的才氣，應當能把這個任務擔起來，哦，對了.....!”

我們在勞動辦事公司搞的那一套不就是加工任務按計件計酬，當然很多人都把這當作我們廠的副業，以是反對的聲小，但我覺很多勞多得，不勞不得的原則不必然就非得勞動辦事公司專屬，兵工車間也是能夠的，吃大鍋飯，搞均勻主義在企業裡是絕對行不通的！”

目前萬山廠的勞動辦事公司彷彿成為萬山廠的利潤支柱，所出產的萬山牌自行車，摩托車可謂是行銷天下，特彆是摩托車產品，不但泛博老百姓非常喜好，就連軍隊也非常承認，就在幾個月前，中國的全軍儀仗隊重新組建，並且插手禮賓摩托車保護隊，其禮賓用車就是在萬山廠摩托車的根本上改裝而成的。

不過產品過硬除了先進技術以外，先進的辦理也是必不成少的，當年盧嘉棟還在萬山廠時，就把勞動辦事公司當作一塊實驗田，從質量認證體係開端，按勞分派，獎金鼓勵，計件加工，自行車研製等等政策的實施，讓勞動辦事公司得以在短時候內敏捷崛起。

隻不過一個“鼎新”話好說，做起來卻並不輕易，延緩不好，冒進更不好，如何報握住一個分寸，一個度則是盧嘉棟所要考慮的題目，胡慶華固然有著鼎新的決計，但一樣也有冒進的打動，對此盧嘉棟非常警戒。

胡慶華有些奇特：“李德順和喬書記？為甚麼？”

盧嘉棟夾了口菜，吃了兩口俄然想起個事來，因而便把筷子放下，直直的看著身邊的胡慶華：

“還是盧嘉棟高超呀！”

當護送本國元首的禮賓摩托車隊行駛在寬廣的街道上時，這一道由萬山牌摩托車構成的威武車隊，就如同無形的告白，讓天下群眾都曉得萬山牌摩托車的品格是多麼的良好，從而促使萬山牌摩托車銷量敏捷猛增。

可就在盧嘉棟想把勞動辦事公司勝利經曆在全萬山廠推行時，他這個政策製定的核心人物卻被調走，全部過程便就此停止，是以萬山廠便呈現一個奇特的征象，固然兵工車間和勞動辦事公司同屬於一個廠，但二者的體製和運轉卻如同相隔十萬八千裡的兩個廠。