第398章：毫不客氣[第1頁/共4頁]

又是一波淡淡的Diss，現場很多的媒體人都感受臉上有點發燙，因為被戳中了痛點，現在衝過來采訪黎川不就是因為他本身是挪動中的話題核心，在很多記者的眼裡黎川是會走的頭條和點擊率……

黎川這話一出，現場合有的媒體記者都不吭聲。

到底是科技大咖啊，想要帶他的節拍，冇想到反被對方的節拍套路了。

而黎川接道：“這些70後、75後乃至80後的工人們如此冒死乾活，不敢停歇，支撐他們的內涵動力就是為了用本身的儘力給後代一個更好的教誨前提，讓後輩後代能夠竄改家屬的運氣，以年青人的經曆，進工廠車間和進工地都是冇有任何前程的，如果再過十年、十五年，比及這批70後、75後的工人退休了，或者已經乾不動了，製造業的出產車間就真的找不到人了，各個修建地、製造業、加產業、出產基地都會呈現嚴峻的用工荒。”

“……第三財產的發財是需求建立在第1、第二財產高度發財的根本先決前提下，隻要在產品出產多餘的前提下，人們才情願付出第三財產供應的辦事，而現在的環境是甚麼？是第1、第二財產生長供需不婚配，生長滯後，而人都往第三財產擠，就比如是冇有地基的空中閣樓，總有一天會崩潰的。”

“在這類社會言論環境之下，這類社會背景之下，我想凡是有挑選，年青人都絕對不會進廠打工，那麼‘工二代’去了那裡？”

現場的媒體記者彷彿也明白了黎川要說甚麼了，因為現在冇人乾活，以是需求機器人去工廠，黎老闆必定是在為如許的迴應做鋪墊，記者們一個個在心中如是想道。

“就目前的勞動力市場是供需很不婚配的，大量的年青人都冇有技術，但因為餬口本錢高，也需求高人為、高福利，本錢昂揚了，但利潤偏低的實體製造業企業有力付出，因而兩邊對峙下來，年青人騎驢找馬隨時跳槽成為社會遍及征象，勞動乾係非常不穩定，職員大活動導致熟諳本企業特定崗亭的工人越來越少。”

說到這裡，黎川話鋒一轉，道：“但是站在更高的宏觀經濟格式下，如許做的成果隻會導致大麵積的賦閒，這是隱憂地點，以是用工荒是企業和年青人的雙輸，這裡是冇有一個贏家的。”

最後懟了一大幫媒體不吭聲以後，黎川回身就走，嘩啦一下本來沉默的記者雄師再次嘰嘰喳喳問個不斷，不過黎川在隨行的一大波保鑣開出的暢行通道裡無阻前行，不再接管任何采訪與迴應，進入本身的座駕便悠然拜彆。

流水線……誰也不肯意去，流水線功課的工人是冇有更好的挑選，在流水線功課的工人等因而全部出產製造環節中的一個零部件，日複一日的坐著同一件古板的事情，拿著微薄的人為福利報酬不說，哪怕是報酬高也絕對不肯意去乾，奔著人為報酬去的人大多都是黎川口中那些“上有老下有小，不敢安息不敢鬨”的70後、75後們。