JS385 拆分建築，真是高手！[第2頁/共4頁]

在口試之前，安良宣佈著法則，“我們的口試法則很簡樸，我們會咀嚼每一小我的三道菜，彆離賜與好吃、普通、不好吃，三種評價。終究，遵循評價的成果，判定我們登科甚麼人，並且也作為月薪的參考質料。金課長，將號碼牌發給他們。”

安良也點了點頭，“好的，三天以後交給我吧！”

周瑞成略微平複了一下氣味。纔開口說道，“安社長，我們根基上完成了蘋果園的探測事情，有一個好動靜，有一個壞動靜，你想先聽哪一個？”

叮嚀完以後，安良和李如初返回了社長辦公室。他們兩人前腳方纔返回辦公室。he修建公司的周瑞成，便倉促忙忙的趕了過來。

辻本堂竟然也到達了，當安良走進慶功晚宴的小宴會廳時，他和裴永源正在鎮靜的聊著。

總分數是114分，安良給了三個普通的評價，扣撤除3分。冇有難吃的評價，隻要彆的七個普通的評價。

比方第一號招聘者的三道菜品，交給安良與李如初，另有十七名長住的員工試吃，接管他們的評價。

如許的口試非常的新奇，但也很公允。不存在作弊的能夠性。畢竟，的員工，為了本身今後的飲食水準更高一些，天然會挑選更好的廚師。

周瑞成哈哈一笑，“不美意義。安社長，我才學會這類說話體例。啊哈哈，壞動靜是，蘋果園團體是山林地帶，地形方麵比較龐大，陡峭地帶太少，顛末我們的探測，不管是包含1000棵蘋果成樹，還是包含500棵蘋果成樹。均冇有合適的地帶。”

安良決定給樸遠方一個機遇，如果樸遠方的廚藝過關，便留下樸遠方和樸樂書。若樸遠方冇有甚麼真才實學，哪怕小啞巴樸樂書比較不幸，安良也不籌辦留下他們。

除了樸遠方獲得了100分以上的佳績。其他十二名招聘者，最高一個也就82分罷了。另有兩個招聘者的分數，更是低到了57分以下。

安良點了點頭，“明天的時候，你和安保課的金課長，一起出門采購員工食堂的器具，另有各種食材，我但願明天措置好統統。從後天開端，員工食堂正式開端運營。彆的，你統計一下員工食堂的運營本錢，我有效處。”

靠近五點半。

並且，安良現場任命了樸遠方為摒擋課的課長，月薪400萬，淺顯廚師的月薪則在200萬至300萬之間。

裴永源笑罵道：“你小子！好了好了，時候也差未幾了，你在門口去驅逐來賓吧！最多另有非常鐘，大師都會陸連續續的到達的。”

安良無法的看著周瑞成，“這麼玩，有需求嗎？”

“本錢方麵上升了多少？”安良扣問道。