第323章 灰頭灰臉的沙漠找水[第1頁/共3頁]

尋水隊的領導老趙也對嘉穀的後勤評價極高，但這更讓他難以瞭解：能夠看得出嘉穀投入不菲，但這不是相稱於將錢扔到風沙內裡嗎？

騰格裡戈壁要地。

出息可期，吃點沙子又算得了甚麼呢？

車窗冇法翻開，車廂內氛圍炎熱，悶得人透不過氣來。隊員們個個灰頭土臉，老趙更是收回感慨：“這老天爺的確不讓人活了！”

“好嘞，陳傳授！”

當然，尋水隊裡除了嘉穀的員工，另有陳傳授以及他的門生、戈壁領導和打井施工隊如許的外聘職員。如果步隊不穩定，尋水事情就難以有保障。

特彆在飲食上，公道搭配飲食，儘最大儘力包管隊員吃飽吃好。比方打井施工隊來自肅省等西北省分，喜好吃麪食和牛羊肉，後勤就放購置事班調劑菜譜，儘量照顧他們的飲食風俗；考慮到夜班職員事情非常辛苦，特地為他們推行夜班點餐製……

現在，嘉穀的基層政策已經日趨成熟。

但再辛苦，他也忍下了。

魏明和陳傳授神情凝重，但他們都不是嘉穀高層，不曉得他們是如何考慮的；對於兩人來講，儘快找到水資本纔是目前考慮的重點。

老趙是明勤人，被騰格裡戈壁包抄的明勤必定要與治沙結下不解之緣。

“小魏，從速過來用飯了，不然又要颳風了！”一個聲音傳來，打斷了魏明的思路。

他，北大工商辦理碩士生，為毛要在這不毛之地吃沙呢？

期間在生長，社會在多元化，令環境艱苦、餬口單調的農業基層出產越來越難吸引年青人的目光。為了留住人、用好人，嘉穀在新員工入職後，先不忙著培訓，先讓他們主子，感受、體驗基層餬口，並加強心機疏導。

叫他的是陳健升傳授。陳傳授受齊政拜托，作為戈壁尋水隊的技術指導專家――他也想趁此機遇證明本身的“深循環實際”，是以兩邊一拍即合。

“這還是在地下水較為充沛的明勤嘞，像你們如許還要專門尋覓到水資本才氣開辟的，投入的確也像水一樣‘注入’戈壁，風險更大！”

以是，即便戈壁中時不時的風沙、白日的酷熱、夜晚的寒意，一度使很多人萌發退意，但終究還是被嘉穀的後勤保障所打動，對峙了下來。

另一方麵，嘉穀晉升了基層員工的報酬，並加強崗亭進級培訓，為基層員工從低崗亭向高崗亭邁進供應更多的渠道和機遇。

據他先容，上世紀九十年代，明勤掀起了開荒熱。因為籽瓜這類經濟作物對泥土質量的要求不是很高，並且支出可觀。在好處的驅動下，農夫大麵積蒔植籽瓜，但耕地數量有限，人們便將目光轉向了戈壁。

不是他自誇，環境固然艱苦，但嘉穀已經極力做到了最好。

最後他無法地說：“但這兩三年風沙越來越大了，地完整有被沙埋掉的能夠。但很多人也冇體例，為這些地投入了好幾萬，不種咋辦呢？”