第690章 回血（1/2）[第1頁/共3頁]

齊政點頭，道：“對於很大一部分女孩子來講，這是對的。但妹子千千萬萬，總有一些不在乎外在環境的。何況，也不需求她們扛樹治沙，另有各種豐富的補助，三年罷了，能賺到更多的錢，我想冇甚麼題目。”

何況，細心想想，在古板的治沙中，有如許一群女孩子圍著團隊打轉，士氣想低都不太能夠吧。

魏明想了半天，期呐呐艾的道：“但是戈壁不是個好的事情環境，女孩子……越是標緻的女孩子，越應當對此避之不及吧。”

以是，一套長治久安的辦理機製，必定是妄圖。

齊政嗬嗬的笑幾聲，反問：“她們為甚麼不來？我們供應的是高薪事情吧。”

他不但要持續魏明的開辟，還要在魏明的基業上，讓嘉穀的治沙奇蹟“回血”，而不是一個無底洞。

頓了一下，齊政又笑道：“再說了，如果有甚麼題目，那也是李章的題目，如果連標緻女孩子都雇用不到，你還希冀他辦理好一個諾大的治沙團隊？”

李章臉上掛著笑，胸有成竹道：“我但願公司幫手廣撒‘豪傑帖’。”

……

六七載的綠色耕耘，讓李章站在了新的起點。

魏明沉著下來想了想，覺很多多極少還是有點用的。

戈壁裡充沛的陽光讓牧草能夠充分的停止光合感化，日夜溫差大的特質又能夠讓牧草存儲更多的有機物含量，三秦牛再高效將牧草轉化為甘旨的牛肉――沙財產實際的兩個環節，過光轉化、過腹轉化，即在戈壁中把陽光、葉綠素、二氧化碳和水轉化成植物蛋白，再通過禽畜的消化轉化為植物蛋白，由此獲得印證。

“讓女孩子到戈壁裡來事情？”交班人這個精奇的思路，讓魏明一時驚住了。

與魏明喜好身先士卒，以凝集團隊士氣分歧，李章更喜愛於通過調劑員工佈局來調和士氣，所謂“男女搭配，乾活不累”。

為甚麼一個公司或構造團體來看，老是會趨勢於喪失生機？

魏明緩緩點頭，頓了頓，說了一句公道的話：“李章的確是一名有設法的人，就看他的履行力了。”

固然有點摘桃子的懷疑，但該爭奪支撐的時候，還是得大力圖奪。

因為嘉穀的前提的確是能出成績的。不像是海內很多公司，奇蹟是建立在沙岸上，一漲潮退潮，就寂然傾倒了。嘉穀的奇蹟，是建立在薄弱的本錢和技術堆集上，會跟著時候的推移而熠熠生輝。

李章對此是有必然掌控的。他能脫穎而出，很大一個啟事就在於他是“沙財產實際”的忠厚擁躉。

“有冇有完美的成果，我們不要過分尋求。但對於那些做竄改的乾部，必定需求不竭鼓勵和必定的。”這是一名不敢說精通辦理的董事長的肺腑之言。

這筆收益固然未幾，或者說與投入比起來還很少，但卻證瞭然治沙不是純賠錢的玩意。對於投入了數以百億計資金的嘉穀來講，證明這一點還是非常成心義的。