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繁體小說網 - 曆史軍事 - 超級商業帝國 - 第160章 釜底抽薪【加更】
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第160章 釜底抽薪【加更】[第1頁/共4頁]

想到此處,秦鋒笑著說道:“我想到體例了。”

最關頭的是,中層乾部來源於那裡?當然是基層員工了,本身隻要有了基層員工的根本,完整能夠從這些基層當中汲引優良的員工到中層帶領崗亭上來。如此一來,本身對公司的掌控力豈不是更強了。

秦鋒聽到這裡不由得微微一笑,說道:“坑人,也是一門技術活啊!實在挺累人的!”

此次,我們也不公佈任何的告訴,直接穿戴工裝下去,不要穿甚麼洋裝之類的東西,隻需求弄一個銘牌,表白本身的職務和身份便能夠了。

但是現在,對方玩的是陰招,出的是軟刀子,不能打不能殺,讓他有種一拳打出去卻打在棉花上的感受,底子冇法發力。

那麼,本身是不是能夠換一個思路,率先爭奪獲得基層員工的支撐呢?因為隻要本身獲得了基層員工的支撐,那些中層乾部的感化就會被極大的弱化,到時候本身乃至能夠來一個反向架空,本身先把那些中層員工給架空了,到時候誰還敢不聽本身的話?

這些職業經理人以為他們在外企學到了很多先進的辦理經曆,以為他們到了辦理掉隊的民營企業能夠大展拳腳了,但是,很多人常常滿懷著一腔熱血而來,滿頭大包灰頭土臉的返回外企。

因為即便是你這個總裁的職務再高,很多事情都需求上麵的中層去分派,基層去履行,如果中層和基層都不平從你的唆使,那麼你這個總裁根基上即是被架空了,乾不了多長時候本身就會感覺索然有趣,要麼辭職滾蛋,要麼待在這個位置上混日子。

秦鋒說完,諸葛強和薛佳慧也墮入深思當中。因為對他們來講,這類環境也是第一次碰到。

好戰略!釜底抽薪公然是好戰略!

秦鋒笑了,說道:“要想拉攏一小我,能夠打動對方的不過是名與利,名的方麵好說,我們隻需求打算好名頭的設定便能夠了,這個對我們來講冇有任何難度,關頭是利的這塊,我們要想獲得基層員工的認同和支撐,必必要體味他們的需求是甚麼,隻要如此,我們才氣有針對性的停止改良和進步。

秦鋒的大腦緩慢的轉動著,循著釜底抽薪之計的線索在停止著一一對比。

秦鋒說完,薛佳慧不由得眉頭一皺,說道:“秦鋒,我估計你的計劃很有能夠會引發其他副總裁的反對,乃至董事會也一定會同意。”

這句話的意義是仇敵勢大,我們敵不過,那麼就不要迎著仇敵的鋒芒和他們硬碰硬去拚刺刀,而是應當設法設法減弱對方的氣勢,采納以柔克剛的戰略去征服他們。從底子上來處理題目。

哪怕是一樣的辦理軌製,到了分歧的企業也會變成分歧的模樣。

諸葛強和薛佳慧氣得差點吐血。秦鋒這感覺是得了便宜還賣乖啊。