第160章 釜底抽薪【加更】[第1頁/共4頁]
秦鋒笑著說道:“不消管他們,先把這個風聲放出去再說。到時候我天然會有對策。”
我信賴,隻要給這些基層員工充足的信賴,他們必然會知無不言,言無不儘的。
如何辦?一時之間,三人全都墮入了深思當中。
順手一翻,冊頁恰好逗留在三十六計第十九計釜底抽薪上,秦鋒細心瀏覽著,釜底抽薪計的原文是:不敵其力,而消其勢,兌下乾上之象。
哪怕是一樣的辦理軌製,到了分歧的企業也會變成分歧的模樣。
好戰略!釜底抽薪公然是好戰略!
對於企業辦理而言,最核心最關頭的身分在於人。因為統統的軌製都需求人去履行。
在職場上,最可駭的就是這類非暴力不共同的軟釘子,這是非常折磨人的。
薛佳慧和諸葛強立即鎮靜起來,諸葛強看向秦鋒說道:“老邁,甚麼體例?”
秦鋒現在麵對的題目就是如許的題目。
啟事很簡樸,企業文明不一樣。
那些基層的員工不就是薪,不就是柴火嗎?
過了十多分鐘以後,秦鋒俄然麵前一亮。
薛佳慧立即麵前一亮,豎起大拇指說道:“這個彆例的確不錯,不過秦鋒啊,基層員工數量龐大,我們要想一個個的拉攏恐怕莫非非常大,並且操縱起來也不輕易啊。”
秦鋒說完,薛佳慧不由得眉頭一皺,說道:“秦鋒,我估計你的計劃很有能夠會引發其他副總裁的反對,乃至董事會也一定會同意。”
很多外企出來的職業經理人到了一些民營企業以後常常會碰到這類環境。
此次,我們也不公佈任何的告訴,直接穿戴工裝下去,不要穿甚麼洋裝之類的東西,隻需求弄一個銘牌,表白本身的職務和身份便能夠了。
孫子兵法和三十六計不愧是中漢文明寶庫中燦爛的珍寶啊。
他們顧忌的隻要本身的切身好處。以是,他們拉攏那些中層,但是絕對不會去照顧那些基層的員工。
這句話的意義是仇敵勢大,我們敵不過,那麼就不要迎著仇敵的鋒芒和他們硬碰硬去拚刺刀,而是應當設法設法減弱對方的氣勢,采納以柔克剛的戰略去征服他們。從底子上來處理題目。
這是一本全新的冊本,很較著,這本書被張澤凱放在他的辦公室內很長時候了,但恐怕隻是裝裝模樣罷了。
諸葛強聽完以後,眸子轉了轉說道:“老邁,我以為我們在基層做調研的時候能夠直接跟工人們流露一些動靜,奉告他們,要對基層員工的人為停止大調劑,如此一來,他們說話的時候就會更加主動。”
想到此處,秦鋒笑著說道:“我想到體例了。”
諸葛強也點點頭:“深有同感啊。我算是發明瞭,自從熟諳老邁以後,我終究明白甚麼叫坑王之王了。老邁的確是上坑天,下坑地,中間坑氛圍,無所不坑啊,我現在真的有些替那三位副總裁擔憂了!隻不過我真的想不明白,一個釜底抽薪之計,老邁如何樣才氣設局去坑人呢?坑王之王的思路公然不是我輩之人能夠明白的啊!”